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上司によるパワハラを受けました。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数9年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
まず、上司の人間性の否定から始まりました。叱咤激励の域を越えて、言葉での直接の暴力やメールでの誹謗、そして周囲にわかるように人格否定と人間性の否定によって追い込まれました。「お前には職業選択の自由がある。嫌なら辞めろ」と言われたこともありますし、これまでやってきた仕事内容や仕事の進め方を激しく批判されたり、徹底的に言葉の暴力を受け、ノイローゼになりかけました(今思うとノイローゼになっていたのかもしれません)。ほぼ言葉も交わしてもらえない局面もあったり、「おまえのことをアナザーワールドって言うんだよ。全く理解できないし、お前としゃべってると子供と喋ってる感覚に陥る。うちの幼稚園児の子供だってお前より100倍しっかり意見言えるし、しっかりしてる」と怒鳴られたときは心が折れてしまいました。そしてほとんど会話もなくなり、責任ある仕事からも遠ざけら、ほぼ孤立状態が6~8カ月ぐらい続きました。そんな中で一緒に海外出張しなければならない局面があったのですが、ほとんど相手にもされず、かなり居心地の悪い体験もし、上司はビジネスクラスでラウンジに入る権利があり、同行者である私も入れたのですが、結局空港ラウンジには入れてもらえませんでした。また、お客さんの前で徹底的に私を卑下し、罵倒する事も多々あり、この会社(この上司のもとでは)ではもうこれ以上無理というところまで追いつめられました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
会社自体には被害者コールセンター相談の窓口はあったのですが、私は一切しませんでした。これをしたら弱い自分を認めてしまうような思いが当時ありましたので、存在自体は知っておりましたが最後の最後まで利用はしませんでした。その換わりに仲の良い友人に相談し、飲みに行ったりしてひと時だけでも忘れるよう行動したり、家族には事実を伝えることで、少しでも気持ちが楽になると思い、事あるごとに帰宅した夜に話を聞いてもらったりしました。とにかく考えなければ良いことなので、現実から目をそむけるために旅行をしたり、活動的に何かに没頭すべく動いていたと思います。まぁ、一言で言うと完全に忘れることなんてできませんが、心労の軽減はできたと思っております。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
強烈な上司によるパワハラを受けて(そう感じて)、転職を考えましたし、事実、転職活動を本格的に行いました。転職サイトやヘッドハンティングサイト数社に登録して、仕事が終わってから数社の人材会社に話を聞きに行き、1か月か2カ月かけて綿密に自分のキャリアを見直し、職種と自分自身の適正をそこで洗い直しました。実際にいくつかの会社を紹介してもらい、仕事が終わってから、或いは半日休暇(有給)をもらいながらSPIならびに面接まで受けました。転職活動の中で内定をいただいた会社も2社ほどありましたが、給与の条件面や福利厚生・処遇、最終的な会社との相性について満足できなかったので、結局は転職活動のみで実際には転職は実現せず現在に至っております。
転職の有無にかかわらず現状は?
転職活動を経て、自分自身というものを洗い直したこと、そして本当に自分が追い求めるキャリアは何か、仕事を通じて人生において何を実現したいのかを考えるターニングポイントになりました。仕事を通じての自分の中の不動点が何かを探究できたと思っております。これまで「人が変わる」ことを期待していたのですが、これらを通じて「自分が変わる」事の重要性を認識しましたし、このマインドを持つことで、留意するだけで幾分ですが上司のパワハラも軽減し、比較的以前よりは頻度と程度が和らいだと思っております。今もなお、その上司とは同じ部署で働いておりますが、自分の気持ちをちょっと変えるよう意識するだけで環境は変わってくると実感しましたし、あまり気にせず、前を向いて現在は仕事に取り組んでおります。

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