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店長が代わり、新しい店長になったのですが,,,

  • 30代
  • 神奈川県
  • 運輸
  • 勤続年数5年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
その人は自己紹介の挨拶もなく仕事が終わり帰宅しようと事務所をでようとしたら初めてお店に来て開口一番私に「お前は何て言うの?っていうか遅刻とかしてないよね?」と言ってきました。私は誰だか分からず「失礼ですがどなたですか?」と聞くと「俺?店長。分からない?」と返されました。私服できて事務所入り口に入れば、お客さんと思うのが普通です。それより何より店長というみんなをまとめ上げる立場にいながら自己紹介の一つも出来なければ口の利き方もどうかと思いました。若いとはいえ30代後半です。言葉遣いや挨拶は当然の事だと思いますが初めてきて、これからよろしくお願いします。という人の話し方とは到底思えませんでした。次の日出勤するとまず面談と言われ事務所に呼ばれました。そこで「お前は客に対して何を意識して取り組んでるの?」と言われ「お客様をお待たせしないようにスピーディーに対応しています」と答えると「へぇ、だったらお前、人間やめて自動販売機になれよ」と。

私の勤務時間は会社員の方などが多く朝の出勤時間や限られた休憩時間などを考慮しお待たせすることなく並んでいる列をいかにスムーズに流すかを考えて今まで働いてきました。ジッと待っていると並んでいても長く感じるので少しでも流れるようにとスピーディーに対応してきたのですが今までの私の勤務状況を知らないのにいきなりそんな事を言われすごく腹が立ちました。その他にも自分は事務所に座ったままであれを取って来い、見て来いなど店長がやるべき仕事の一部まで支持してきて店長の為に働いているようでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
会社が委託している相談窓口というものがありそこへ電話で問い合わせたのですが「現場の状況が分からない」「委託されているので詳しくは分からない」など相談というより悩みを聞いてくれる場所みたいな感じで対応は何もしてくれませんでした。あくまで会社が用意し委託した相談窓口という形だけのもののように感じました。何度かお電話し相談しましたがどのオペレーターの方も同じ回答でした。仕方なく本社に電話したところはじめは取り合ってもらえずむしろ面倒くさいといった感じでした。それでも現場の状況を伝えるために何度か本社に電話しましたが「どうにも出来ないから、あなたが辞めるしかない」と言われました。それじゃあ何の意味もないしパワハラに限らずセクハラやイジメがあっても同じように弱い立場のものが泣き寝入りするしかないんだと思いました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
何度か相談窓口と本社に電話し現状を話しましたが理解してもらえず、仕方なく転職しました。ただ泣き寝入りのような形で転職したくなかったので本社の上の方と電話でお話しさせて頂きました。その時には辞めようと決めていたのですが相談窓口、本社の態度があまりにも悪くセクハラやパワハラ、イジメがあったとしても、この会社にいる限りは無くならないし対応もしてくれない。結局立場が弱いものが去るしかないという現実をどうしても知ってもらいたくて事実を全て伝えました。勤続年数がある程度長くなると転職するにもなかなか一歩が踏み出せなくて悩みました。せっかくここまで築いてきたものを、また一から始めなければならない。それも自分に非があるわけではないのにと転職するまで葛藤はありました。
転職の有無にかかわらず現状は?
その後転職した職場の店長が以前の店長の噂を知っていて驚きました。会社が違うのに何でだろうと思いましたが聞いてみるとかなり態度が悪い店長で有名だという事を知りました。

今年の3月までそこで5年ほど働いていましたがオーナー交代ということで新しいオーナーの元ではやりたくなかったので辞めました。新しいオーナーもかなり年配ですがやはりパワハラ気質だった為、何かある前に辞めようと思いました。一度パワハラなどを経験すると面倒ごとになる前に去ろうという気持ちに変わることが多くなりました。パワハラはまだ世間で認知されているのは言葉だけで法律で何か事細かく決まっているわけではないので罪に問うのはもちろんイジメと同じで泣き寝入りする人が多いのが現状です。

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