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教育業界です。今は転職しましたが、以前いた会社での話です。

  • 20代
  • 御茶ノ水
  • 教育
  • 勤続年数1年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
以前の会社は主に講師と事務で構成されており、私は講師として採用されました。講師といっても、時間割組みやその他営業など、授業だけを行っていればよいわけではなく、様々な業務をこなしながらの講師でした。

事務の方は基本的に受付や電話対応が主な業務でした。その事務から受けたいじめがひどかったです。



まず、事務の方はお局の女性と若い女性スタッフ2人で構成されていました。曜日によってそれぞれ勤務日が違ったのですが、私が出勤する日はどの日もお局とかぶっていました。



そのお局に入社して初めて会ったとき、まず挨拶をしたわけですが、挨拶がちゃんとできてないと指導されました。これはよくあることだし、ちゃんとできていない私が社会人として悪いので、直しますと言ってその場は収まりました。



しかし、その日から毎日、挨拶ができていないと言われ、具体的にどこが悪いのかを聞いても一向に教えてくれませんでした。自分で考えろの一点張りでした。



その後は挨拶だけにとどまらず、出社時間1時間前に来ないでどうするとか、意味もなく遅くまで残したりと、だんだん私もこれはいじめではないかと思ってきました。



それまで室長の男性に相談したりもしていたのですが、あまり親身に相談に乗ってはくれませんでした。他の講師の方も自分のことで忙しそうで、全体的に冷たい雰囲気でした。あとでわかったのですが、室長と事務のお局は不倫関係にあったようで、事務の好みではない私を追い出そうとしていたようです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
具体的に被害者コールセンターに電話するなどはしませんでした。理由は、自分で解決できると思っていましたし、教育業界は多くの会社が参入していますので、転職すればいいかなとも考えていました。



立場的に頼れる室長が加害者の片棒を担いでいるような状況だったし、お局と対立しようという方も他にいらっしゃらなかったので、ここの体制を変えようとするよりは退職しようと考えました。



お局と室長の関係は別の事務のスタッフから転職した後で聞いたので、それをその会社の本部に知らせようと一度は考えましたが、今さらそうしたところで何かあるわけではないので特に何もしていません。



家族や友人には相談していて、方々からそれはありえないと言われていたので、最終的にはそれが転職の決め手となりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職しました。業界特性上、同業他社はたくさんありますし、講師として授業をするのは学生時代からやっていたことですので、ある程度のスキルはありました。



年齢的にもまだ若かったので、再就職先はあるだろうと考えて、いったん退職して非常勤講師として授業を行いつつ正社員もしくは専任講師として雇ってもらえるように動こうと思っていました。



いずれにしても、以前の会社で受けていたようなくだらないことに煩わされずに受講者によい体験をしてもらうことに集中したかったので、転職のことは考えていました。



運よく知り合いの講師の方に専任講師として雇ってくれる会社を紹介していただいたので、そちらにうつりました。転職してよかったと考えています。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は以前と同じ教育業界で専任講師をやっていますが、職場環境はとてもいいです。以前のように基本的な挨拶ができていればとやかく言われることもないですし、仕事もないのに朝早く出勤させたり、夜遅くまで残したりということもありません。



お局のようなスタッフも1人もおらず、みんなで笑い合いながらイキイキと仕事しています。前の職場のことを話すと、私が経験したようなことはよくあるようですね。特に教育業界は人材のプライドが非常に高く、人間関係のトラブルが非常に多いようです。

また、基本的に夜の仕事なので、特に女性はストレスがたまりやすく婚期も逃してしまうようです。それである程度の年齢に達してしまうと、嫌がらせをするようになる人がいるようですね。



転職先が本当によい職場で、運がよかったなあと思います。

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