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私が勤続1年目のときの、上司から職場いじめを受けていました。

  • 30代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数13年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
自分の機嫌にとても波がある人で、その上司は朝の挨拶ひとつでわかります。おはようございますと挨拶をしても、目も合わさず挨拶を返してくれることもありません。そういう日は本当に小さなミスでも、許されません。いつも言っていたことと噛み合わないような指摘が続きます。言い返すと何倍にもなって返ってくるので、その時間はやり過ごすことしかできません。指摘以外は口を聞いてくれず近寄ると遠ざかります。そのためコミュニケーションが図れず、仕事がすすまないのです。話してくれないので確認が取れず、仕事が遅くなると怒ってくる状態は本当に負のスパイラルでした。一度もう一人のメンバーが勇気を出して、こうすれば良いのではないかと提案すると、「私を誰だと思ってるの」と一蹴され、全く聞き入れてくれる事はありませんでした。その上司と働いていた間に、私の両親は離婚し、私達は引っ越しをすることになりました。ですがそういったプライベートの話はできる間柄ではなかったので、引越し当日も休みを取ることができませんでした。朝出た家と、帰ってきた家が違うそんな状況でした。

その上司と一緒に働く日は本当に憂鬱で、 職場のドアを開ける前に大きな深呼吸と勢いが必要でした。それはもう一人のメンバーもそうでした。そのうち私は息の詰まるような職場と家庭の事情にストレスを感じていたのか、側頭部に小さな円形ハゲができてしまいました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
その上司に1番近い立場のメンバーには、強く当たる事はありませんでした。私ともう一人のメンバーがストレス解消の標的でした。そのため機嫌に左右された辛い毎日を送っていました。私達二人は結束を固め、責められているようなときには、さりげなくカバーをしあって乗り越えていこうとしました。私達は口に出しマネージャーに助けを求めはしませんでしたが、マネージャーはその上司のきつい部分を知っていたので、毎日私たちの職場に電話をし、その上司を盛り上げるように声をかけ続けてくれました。ですが、マネージャーが見て、上司に対して萎縮してしまい本来の力が発揮できていないと私達二人は判断してもらい、上司は異動させられました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
私にはもう1人同じ状況のメンバーがいたので、たまには飲みに行って話のネタにしながらストレス発散をしました。その中で二人で何とかやっていこうと決めたので、転職は考えませんでした。マネージャーもわかってくれていたので、少しずつその状況を吐き出すこともでき楽になっていきました。時期に上司は異動したので、その後はどんな人が上司になっても、対応できるようにたくましい自分に変わっていました。それに私は両親が調度離婚した時だったので、転職などこれ以上プライベートをバタバタさせたくなかったのです。私がしっかり働いている姿は、母を励ますものになると思っていたからです。金銭面的にも、フリーになる事はその時にはできませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
その上司とは別の職場で働き続けました。その上司は、他の勤務地に行っても、辛く当たる標的を数名作り 3年ほど勤めていましたが、その勤務地の規模縮小の際に退職されました。理由は結婚相手の仕事を手伝い、結婚するからと聞いています。ですが実際には、結婚はせずに違う場所で働き続けているようです。私はそれから8年後に結婚し、大阪の地を離れました。その時に退職をしたのですが、縁があって、違う支店でパートで働くことになりました。そしてその2年後に妊娠したため会社を完全に退職しました。今となっては、辛い状況でも耐える力がついたおかげで、イライラする事も多い子育ても、他のママよりは大きく構えることができているように自負しています。

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