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看護師として勤務していました。

  • 30代
  • 大阪府
  • その他
  • 勤続年数2年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
実習の頃から新人や気に入らないスタッフの苛めは目に付いていました。就職するとやはりそれは現実の物になりました。女性ばかりの職場である事、高校生がそのまま専門学生になり看護師になっている事から学生気分が抜け切れていない事、出世や学歴のコンプレックスからいじめに発展していました。私は看護大学を卒業していたので普通の専門学校卒業するよりも給料は1万円程高い所から始まりました。しかし、それは学歴だけであって実力は勿論ありません。それをよく思わない専門学校卒業の先輩は新卒で大卒のスタッフはまず苛めにかかりました。OPE室で勤務しいていましたが、必要な物品を隠される事、一緒にOPEに就く先輩がわざと物の音を立てて威嚇してくる事、看護計画を発表しても少しの粗を見付けてはダメ出しをずっとしてくる事、大きな声で不必要に怒鳴られたり、無視される事もありました。一人の先輩だけではなくコンプレックスを持つ全ての先輩やその先輩からターゲットにされないようにと関係の無い先輩までしてきました。勿論大卒がターゲットですので私だけでは無く他にも大卒の先輩も苛められていました。

始めの一年目ですっかり辞めたくなりましたが、師長は全く辞めさせてくれません。一度、こんな現状である事を大卒のスタッフで言いに行った事があります。私達はその先輩達が辞めないなら、辞めますと伝えました。しかし、師長はその先輩にかなりビビっていましたので、結果として私達は辞職を選択しました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
特にどこにも連絡はしていません。唯一抵抗したのは師長に言いに行った事位です。大卒のスタッフはその当時私を入れて3人でした。内二人は先輩でしたが、決して仕事が出来ない人ではありませんでした。それなのに言われのない苛めを受けて本当に辛かったです。苛める先輩でなく、加担する先輩の懐に入った事もあります。私だけその先輩には気に入られていました。他の先輩はその先輩からも苛めを受けていました。しかし、その先輩は私が辞めた後、その先輩は苛めの対象にあい、地元に帰ったとの報告を受けています。大きな総合病院でしたので、看護部に言いに行くという発想もありませんでした。他の部署でも部署によっては同じ様に苛めがはびこっていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職は直ぐに考えました。正直こんな思いをしてまでその病院で働きたいと言う理由がありませんでした。就職し1カ月で離職を考えました。初めは仕事が出来ないからだと思い必死で覚えました。すると同期の専門学校卒業したスタッフよりもかなり仕事は早く出来る様になりました。それ位の評価もDrから頂いていました。しかし、もしかしたらその様子も先輩には気に食わない事だったかもしれないと今になっては感じます。

必死で人よりも早く仕事ができる様になっても苛めは変わらずありました。その先輩のご機嫌をとる様な行動だけは絶対にしたくなかったので、環境として変わらないこの職場に何の未練もありませんでした。早々に辞める事を師長に言いに行きましたが、1年以内の新卒の離職は師長の評価に関わるのでなかなか辞めさせてくれませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は転職し他の病院で働いて6年目になります。初めの病院の環境が悪すぎたので看護師の環境はどこに行ってもこんな状態なのかと諦めていました。本気で看護職以外を目指そうかと思いましたが、もう一か所だけ働いて考えようと決めました。今の職場は本当にスタッフ間の仲はよく助け合いながら仕事をしています。あの時他の病院も見てみようと考えられて良かったと思っています。今の職場では6年目になりますが、副主任の肩書きを頂いて管理職にも精を出して働いています。転職の時は確かにスタッフ間の仲を重視して仕事見学に行きました。どんなに隠しても分かる雰囲気は入ってみても結果として同じだと分かりました。今の職場に出会えた事に心から感謝しています。看護職が嫌いにならなくて良かったです。

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