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もともと洋服が好きということもあり、デザイン系の専門学校を卒業するなどファッションだけは興味があったこともあり、アパレル関係の職場に就職することとなりました。

  • 20代
  • 岡山県
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
はじめはデザイン職を希望していましたが、まずは現場でお客様の動向調査やニーズを肌で感じるためということもあり店舗は配属からスタートしました。

勤務先の店舗では、女性スタッフのみの環境であり事前に店長には私がデザイン職を将来任されるという背景があってお店で働いているいきさつを把握されていました。

初日の朝礼では、自己紹介の際に店長が自然と私の勤務の意図といきさつを話してしまい、今になっては不要な話だったと思うのですが、職場いじめが始まりました。

現場では、売り上げがそのまま営業成績として直結するためキャンペーン商品の販売などに必至となっている販売スタッフでしたのですでにギスギスとした職場の雰囲気でした。私は、ノルマというものはなく現場のを肌で感じるという目的でしたので、ノルマのない私に対して「接客しなくていいね」ということをボソッと言われるようになり、次第には私の商談していたお客様を私が留守の間に勝手に販売しており、けんかになったこともありました。

現場は現場でしのぎを削る環境というのはわかりますが、スタッフ同士で足を引っ張りあう環境に違和感を覚え、喧嘩をして以来休憩室で出会っても挨拶はないとか、影で「あの人は、数字に追われないからひいきされている。仕事サボっている」など陰口を言われ、事実ではないことが広まっていきました。いじめのターゲットにされてしまい、評判が日に日に悪くなり居心地も悪くなりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
職場いじめを解決するために、店長に相談をし事実として起こっていることが耳に入っているのか。どう考えているのか時間を作り相談をしました。

その際は口約束ではありましたが、直接いじめの主犯の方を呼び出して注意をするという方法をとることで収まりました。

確かに、その後呼び出して注意をした様子はありましたが、その後もいじめは治らずむしろ「私が告げ口をして怒られた」などを言われさらに居心地のわるい環境となりました。真摯に反省する態度を見せることなくひたすら陰口を広めていき、陰湿さも増していきました。本社に直接いうかも悩みましたが、もう少し改善するために何かできることがあるかもしれないと感じ、我慢をしていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
職場いじめを受けてから、苦しい日々が続きお店に近づいてくると胃が痛い思いをしていました。

シフト性なのでいじめを行う人がいない日に出勤をすると気持ちが落ち着きますが、同じ日に出勤となると憂鬱な日々となっていました。

転職を考える前に、頭にちらついたのは、本社戻ってデザイン職に携わりたいという気持ちでした。もう少し学べば、本社に戻る際にも何かいかされるのではないかという気持ちが最後の希望となり一生懸命いじめに耐えていました。転職は最終手段と考え、一度本社の方が定期的に店舗視察を行う際に声をかけてくださったので、「いつ頃本社に戻れるのか」という質問をさりげなくおこないました。あと半年がんばれば1年がたつので、そのときを目途に本社という話で進んでいると聞かされ、すこし安心しました。
転職の有無にかかわらず現状は?
結果として残りの半年も踏みとどまることができ、現在は本社でデザイン職をしています。現場で学んだことは正直なところお店の雰囲気の悪さとスタッフ同士のギスギスした環境でした。洋服を買う楽しみという本来の目的とは沿わない現場の雰囲気は本社にいればきづかなかったことだと思いますので、よい経験となりましたがまたやりたいかといわれると正直もうしばらくは断りたい気持ちです。次回、店舗勤務となれば異なるアプローチを行い周囲に認められるよう数字にも固執して同じ目線で取り組みたいと思います。確か本社でデザイン職というとはたから見ればうらやましいような、「何でここにいるんだ」という気持ちになるのもわからなくはないのでもう少し人の気持ちも理解していかあければいけないと思いしらされました。

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