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40代・男の上司Aにセクハラ・パワハラを受けました。

  • 20代
  • 東京都
  • メディア
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?

入社して間もない頃、雑談の中で業務とは全く無関係のプライベートな趣味(本・音楽など)の話をしたところ全否定をされ、「そんなものに影響されているからお前はダメなんだ」等という旨の叱責をされました。その日以降も何かにつけて私の趣味嗜好の話を出して人格を否定されました。私が好きと言った作家を批判し、一言もその作家のようになりたいと言っていないにも関わらず「お前はあの作家にようにはなれない」と決め付けて威圧されました。信頼できるかもしれないと気を許して、プライベートな事柄について話をした私が馬鹿でした。上司Aがあまりにしつこく攻撃してくるので、それ以降職場の人間や関係の薄い人間と話す時に自分の話をすることが怖くなりました。

クライアントとの打ち合わせのあと、その上司Aがクライアントについての批判を始め、社員全員に悪口を述べることを強要したこともありました。

同じ方にセクハラをされたと感じたこともあります。

「痴漢をしたい」と言ってきたり、職場で2人きりの時に「マスターベーション」という単語を多用して会話しようとしてきたりしました。

また、私以外の女性社員はノーメイク・ラフな恰好で出勤していても、私が同じような恰好で出勤すると「おしゃれをして来い」と言われることがありました。

上司Aと職場に2人きりになった瞬間、力のこもった手で私の肩をべったりと触ってきて、さすがに震え上がり、退職を決意しました。

その上司Aが原因で精神的な病気を患いましたが、「誰にも話すな。家族にも隠せ」という旨のことを言われました。私はその上司Aや会社に、人間として全く大事にされていないんだなという印象を受けました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
コールセンターなどには相談していません。

相談したいとは思っていましたが、万が一「それはパワハラ・セクハラではない」と第三者に言われたら、立ち直れなくなりそうなので勇気が出ませんでした。

また、当時は日々の絶望感と戦うことで精一杯で、相談相手や法律に関する知識が全くありませんでした。

そもそもパワハラ・セクハラ・いじめを受けている最中というのは、自分は被害に遭っているという自覚を持ちづらいのだと思います。なので自信を持って相談をできませんでした。

裁判等になると、その上司と更に長い付き合いになる可能性があり想像しただけでも身の毛がよだつ思いがしたので、検討したものの最終的にやめました。

なお、精神科には退職した今もお世話になっています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
積み重なる人格否定・セクハラに堪え兼ねて転職をしました。最終的にセクハラ上司に仕事を減らされ、職場内で立場がない状態に追いやられました。

仕事内容は面白くやりがいがあり、クライアントにも評価していただいていただけに当時はとても残念で、悔しい気持ちでいっぱいの退職でした。

今考えると、低すぎる給料や殺伐とした職場環境の中であれ以上仕事を続けるのは困難だったように思うので、辞めて正解でした。

何より洗脳する勢いで人格攻撃をしてきた上司と縁が切れたことに安堵しています。退職して数年経った今ようやく平和を実感できています。

新卒で右も左も分からない頃に出会った上司だったとは言え、二度とあのような人物には近づきたくないです。
転職の有無にかかわらず現状は?
全く別の業界・企業を転々としています。前職で精神的な病気を患ったことは隠して仕事をしています。

とある企業では、他の社員が出払っている時に呼び出して何時間も理不尽な叱責をしてくる上司がいましたが、新卒の頃のように真面目に傷つくようなことがなくなりました。

その上司の真意は何であるのか、仕事に関して怒っているのか、ただ虐めたいだけなのか、ある程度判断ができるようになったからです。

パワハラ・セクハラを受けた経験を生かし、理不尽な上司の更に上の立場の上司を味方につけるよう動いたり、仕事で見返していけるように日々過ごしています。

生真面目で良い人すぎても、社会生活はうまくいかないものなんだということが段々わかってきました。

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