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友達のコネで、TV局のADをしてた時の話です。

  • 30代
  • 東京
  • その他
  • 勤続年数6年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
契約は、14時出勤の24時の夜中までの仕事でした。チームとしては朝のチームと夜のチームが有りました。私は、夜のチームに配属されました。直接の上司は、1つ下のやる気のない男の子。いつ辞めてもおかしくないと言われていました。やる気がないので、私に教える気もない。その為、見て覚えて、解らない事は、他の先輩に聞いていました。1年ぐらい働き、色々評価が始まりました。

今まで、ぐたぐただった人たちの集まりだったらしく私は、1部の先輩に評価され直ぐの上司達がやったことがない仕事が出てきました。

そこで、気に入らないなり、朝のチームの人たちにいろいろ言い始めました。その結果、夜の時間と。午前中に出勤する日にちが出てきたのです。

夜中に終わり家に着くのが夜中の2時、次の日朝の7時には起きると言う過酷な勤務になりました。

その結果、私は、寝不足なりになり動けなくなりました。なので、夜のチームの一番の上司に、「今の勤務だと寝不足なり仕事が出来ない。」と相談しました。その結果、

私が納得できるようにと、毎回夜の仕事終わった後、2時間から3時間夜のチームで話し合いが始まったのです。

そうなると、夜中の2時に家についていたのに、どんどん遅くなり朝方になったりと始まりました。

でも、昼の出勤は変わらず、4時に家について、7時には起きると言う働きやすくする話し合いが、勤務が激化してしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
当時は、まだ、ブラック企業などの言葉はなかった時代です。その為、第三者に助けを求める事はしませんでした。

上司などグループになっている人たちと話し合いが始まったのです。

でも、昼間の勤務は、夜のチームでは決めれないのに、朝のチームに話をせず夜のチームで片付けようとしていたので、方向性が酷くなりました。

辞めた後に、ハローワークに行き、労働基準監督署に回されました。そこで、無理な勤務で体調が崩れた事、ありえない勤務について、動いてくれるのような感じになりましたが、そこで動いても結局対応は変わらなと思います。私の場合は、TV局のADで、番組制作と言うよりもそののみで配属という感じになりますので、配属の変更も希望できませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職しました。まずは、自分の体調を整えました。私の良かった事は、精神病ではなくただただ、環境が悪かっただけでしたので、仕事を辞めて、規則正しい生活をしていたら元に戻りました。なので、数日で、就職活動を始めました。

ブラックの会社に入る前にしていた仕事の関係に戻りました。そこも、同じような現場でしたので、睡眠時間も少なかったりとしますが、体を壊す事もなく楽しく働きました。

人間の体は、疲れよりも周りからのストレスに弱いのだと思います。環境が良く、スタッフに優しいく楽しい場所ならば、ちょっと辛い勤務でも乗り切れました。

仕事で悩んでも、思い切って転職して、同じ仕事でも周りの人たちが良ければ、仕事が出来れる人間は変われます。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は、結婚して半分主婦をしています。ですが、ブラックの会社の後に、入った仕事を子供が幼稚園や家族に預けれる時に仕事をするというゆったりと働いています。

バリバリに働いていた時代より収入は下がりますが、家族を優先させてくれるので、家庭と仕事を両立できています。もし、転職していなかったら、今の主人と知り合う事もなかったですし、家族を作ることもなく、毎日毎日TV局に缶詰になっていて、こんな環境もなかったと思います。仕事を紹介してくれた友達は、今でも仲良しですが、私をその仕事に入れた事をいまだに後悔しています。今の仕事が全てではなく、たくさん仕事はあるので、悩んでいる時は、転職をするのも手なのかなとつくづく思います。

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