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勤務初日から怒鳴られる。

  • 40代
  • 大阪府
  • ITサービス
  • 勤続年数2年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
初経験の作業にも関わらず、簡単な説明の後にいきなり作業をさせられ、その内容について怒られる。また業務中の叱咤が多く、こちらも怒られることに萎縮してしまう。とにかく怒られないような仕事の姿勢となるものの、それでも叱咤される事が頻繁に発生する。仕事が遅いのに加え説教の時間も長くて残業が増える。それにも関わらず、作業短縮に必要な情報も長期間与えらなかったため、効率の悪いやり方で仕事を進める状況が続いた。駄目な社員として扱われしまい、ことあるごとに「どうせ出来ないのだろう!」などと仕事のモチベーションを失わせるような言動も多い。お客様の前での感情的に叱咤されるため、見苦しい姿を晒す羽目になってしまうなど、プライドも次第に薄れてゆく。会社指定の資格取得に対して仕事内容に対して過剰なまでに指摘をし続け、作成した資料なども何ヶ月も突き返される。パワハラめいた態度について口答えするもそれが仇となり、そのことについて感情的な説教が増える始末。出来ない課題を押しつけ、全体もわからないのに納期を設定させられ、その目標までに終わらなければ事前に報告しろというが不在の為に報告出来ない事があり、その事について指摘され改善策を出すまで何日も仕事をさせてもらえない。現場を外され、窓際社員として雑用をこなす事になる。言われた課題についても作っては壊しを繰り返し、空しい日々を過ごす事になり、たまらず退職することになる。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
会社と自分の能力に絶望していたため特に相談する勇気を持てませんでした。この件がパワハラにあたるのか正当な指導に当たるのかという判断能力も欠如していたと思います。パワハラについては会社も認識していると感じていたため、会社を信じておりましたが、最終的には上司より私を切り捨てる形をとっていたように思われます。せめて会社都合になるようにハローワークに相談しておりましたが、決定的な証拠が無いために自己都合にさせられました。経験の浅い社員へのパワハラは会社からは「指導」といていくらでもとらえられるので、立場の弱い社員はひたすら自分を責め続けるような形になり戦う気力すら持てません。今になって思えばしかるべき所で相談すべきだったと悔いています。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職をいたしました。完全に絶望してしまったため、業界をも変えてしまいました。新たな新しい一歩を踏み出せたら良いと希望を持ってすべての環境を変えて取り組む次第でした。転職については退職する4ヶ月前から考えが生まれ始めており、その活動のための情報収集をコツコツを進めておりました。また、友人とも現状について話し合うことで現在の会社に居続けることが自分のためにはならないという判断をいただくことが出来ました。自分一人でこの大きな問題に立ち向かうのは難しかったため、色んな人とお話して感想を聞くことで、最終的に背中を押していただけました。仕事を取り上げられるまでは必死にしがみついて業務を遂行出来ておりました。
転職の有無にかかわらず現状は?
その後、転職を成功させて全く違う業界で仕事をしておりました。全く違う環境でストレスも格段に減ったため、身体的な不調も無くなりました。慢性的な体調不良も前職のストレスによるものだということが身にしみて分かり、仕事辞めてよかったと思っております。残念ながら新しい職場も適正不足ということで契約を切られましたので、現在また休職中ということになっております。現在の転職活動でもこれまでの会社と同じような境遇にならないよう十分注意しながら活動を続けております。会社に自分が会わない時、パワハラや職場いじめに発展する危険性はどこの会社でも潜んでいるということを肝に銘じております。そういう意味では自宅でネット環境を整え十分情報を得て活動しております。

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