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人員増員ポジションで営業アシスタントとして入社しました。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
アシスタントを取り仕切っている方は高校の時からアルバイトでお手伝いを始め、

それから20年働いているベテランの方(未婚女性)でした。

入社日当日はランチ、その後二人で飲みにも連れてっていただき、プライベートは話もしたりと

少し年の離れたお姉ちゃんができた気分でとても嬉しかったです。

ところが、数か月たったあたりから少しずつ空気が変わっていくのを感じました。

特別何かあった訳ではなく、日々の業務の積み重ねだと思います。

例えば、その会社はお昼休みが12時から13時までと決まっており、

営業さんから急な仕事をを依頼され、12時20分くらいになったしまったとしても、お昼休みの終了は13時までです。

それでお昼から席まで戻ってくるのが2、3分遅れてしまったりすると

無言の冷たい視線を感じましたし、ご本人はシースルーの服を着たりもするのに、

少しスカート丈が短いと注意メールが飛んできたり、わからない事があって教えてもらいたいのに、

聞くまでに10分15分待たされたり、あからさまな態度でかなりキツイ態度で指示をされたり...etc

お手洗いも2時間我慢するのは当たり前(1時間に1回の頻度で席を外す事が許されない)

自社ビル内に自販機のない会社でしたので、隣の建物にあるコンビニに飲み物を買いに行く際にも

1秒でも早く席に戻ってこれるよう努めました。

新入社員の入社が決まり、大きな組織編成もあり、1年で退職する運びになりましたが、

日本版の北朝鮮で働いているような毎日で本当地獄で、ほぼ毎日泣いていました。

その後数回転職をしましたが、あれほどブラックな会社には出会っていません。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
Pマークを取得していないガチのブラック企業でした。

セクハラ・パワハラ相談事務局のような部門ももちろんありませんでした。

社長はじめ、上の人に気に入られた人だけがどんどん出世をしていって、

以外の人はどんどん辞めていく感じで、毎月工場含め2人は去っていっていたと思います。

女上司が社長に気に入られていたので部長さんとかも何も言えない感じで、

皆、見て見ぬふりといった様子で誰も相談やフォローをしてはくれませんでした。

国から抜き打ち調査入らないかな?と願っていましたが、このような会社に就職してしまった場合、

誰でも助けを求められる機関や相談窓口(できれば平日19時以降もやっているところ。 業務中は電話などできませんから。。)

があればいいなと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
はい、もちろん転職しました。

自分から転職を切り出すのがこわくてどうしようと悩んでいたところに、

ちょうど新入社員が大量に入社する事になり、

推測するに彼女がうまく上司に話をしたのだと思っていますが、

私を一番嫌いな部長のチーム専属にさせられそうになったのですが、

それを断ったところ、会社都合で辞めれる事になり、私的にはラッキーでした。

業務チームに新入社員が2名配属になったのですが、

うち一人はすごく可愛がられていて、もう一人への風当たりも私がいた時から厳しかったので、

今その子がどうなっているか心配です。

ちなみにその心配な子の方が常識があって、サポート力もあり、仕事もミスなく丁寧で

公平に評価すれば間違いなく、その子の方が仕事ができました。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は全く違った業種、職種の会社で

同じく部内サポート(アシスタント)として働いています。

風通しのよい社風なので、転職できて本当によかったなと思います。

ブラック企業にいた間に変な痩せ方をしましたし、

(適量の食事はとっていましたが、ストレスからなのか、やつれた感じになり、、)

体のいろんな箇所に激痛が走ったり、気持ちも鬱っぽくなったり、情緒不安定になったりと

また白髪が増えて見た目が老けたりと、精神面・肉体面・見た目ととても変化があり、

すべてが嫌でしたが、今はだいぶ元の通りに戻りました。

今、辛いと悩んでいる方は抜け出す努力をしてみてください。

何の為に働いているのか、その会社に貢献して自分は嬉しいのか。幸せなのか

ぜひ問いかけてほしいなあと思います。

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