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同じ部署にいる40代半ばの女性から、約2年間に渡って陰湿な嫌がらせを受けました。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数13年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私は、彼女と同じ部署に所属してはいますが、担当業務が異なっているので、日常的に仕事で接する機会はほとんどなく、挨拶をする程度の関係でした。それが、ある時から、近くを通ると「黙れ」「うざい」と小声で言われたり、舌打ちされるようになりました。私が特に声を発していない状況なのにです。また、届いた郵便物を彼女に渡すと、まるでバイ菌でも付いているかのように、除菌ペーパーで全部拭いたりもされました。もちろん挨拶しても無視されましたし、大きなため息をつかれることも頻繁にありました。また、仕事に必要なメールを意図的に削除されていたこともありました。本人に「仕事に差し支えるので困る」と伝えても、まったく取り合ってもらえませんでした。彼女の前の席に私の上司が座っているのですが、上司と仕事の話をしている時には大抵の場合、耳をふさぎながら、ものすごく嫌な顔をされました。このような嫌がらせを受ける理由も分からないまま、頻繁に嫌がらせを受け続け、私は精神的に参ってしまいました。朝、会社に行こうとすると頭痛がしたり身体が鉛のように重くなって起きられなかったり、朝食を食べても嘔吐してしまったりという状況が続き、とうとう心療内科で抗うつ薬を処方してもらうほどになってしまいました。最終的には「死ね」とまで言われ、ひどくショックを受けました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
まずは直属の上司に相談をしました。しかし、「そんなことがあるのか、彼女は変わってる人だね」という感じののんきな返事しか帰って来ず、何もしてもらえませんでした。しばらく我慢を続けましたが、やはり嫌がらせが続くので、再度上司に相談して席替えをしてもらい、少しでも彼女から離れられるようにしてもらいました。それでも嫌がらせは変わらず続きました。仲の良い友達や家族にも相談はしましたが、特に何をしてもらえるわけでもないので、途方に暮れてしまいました。会社の外の相談センターなどに相談することも考えましたが、会社内の状況が分かっている人の方がより理解してもらえると思って、最終的には社内の「ハラスメント相談窓口」に相談をしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
嫌がらせを受け始めた当初は、転職をするという発想はまったくありませんでした。できるだけ気にしないようにしよう、やり過ごそうと努力しました。しかし、嫌がらせは止むどころかひどくなり、上司にはあまりまともに取り合ってもらえず、転職を考えた方がいいのかもしれないと徐々に考えるようになりました。大学卒業後からの13年間のキャリアをどうして私が捨てないといけないのかと、悔しい気持ちでいっぱいでした。でも、その悔しさ以上に、精神的なストレスが重くのしかかり、嘔吐などが止まらずに身体もボロボロになってしまったので、これ以上は続けられないと感じました。転職をしてこの会社から離れれば、精神的にも身体的にも楽になれると思いました。
転職の有無にかかわらず現状は?
嫌がらせを受け続けた結果、心療内科の医師から「休職するように」との診断書が出て、約6か月間休職をしました。会社から離れることで、精神的・身体的に少しずつ回復することができました。でも会社に戻ったら、またきっと同じような嫌がらせを受けるだろうし、上司もまともに取り合ってくれないかもしれないし、ハラスメント相談窓口も「忙しい」という理由で調査をなかなか進めて下さらないしという理由で、最終的には自主的に退職しました。現在は、次の就職先を探すためにハローワークに登録したり、転職サイトなどで情報を探しているところです。退職するということは自分にとってはツライ決断ではありましたが、あの会社から離れたことで、心がとても軽くなったことは事実です。

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