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私は中途採用で入社しましたので、職場の女性社員たちはすでにグループで仲良くなっており、入りづらい雰囲気だと感じでいました。

  • 30代
  • 大阪府
  • 運輸
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
入社初日、社員の皆様に自己紹介を兼ねた御挨拶をしたのですが、ある日年配の女性社員が

「あなた、キッチリと挨拶もできないの?男性社員の一人があなたの名前を知らないって言ってたわよ。」とものすごく怒って言ってきました。

「それからあなた、この間勤務中に一瞬足組んでたわね?新人のくせにえらそうね!!」とも言われました。

私はびっくりしましたが、とりあえず謝罪し、男性社員を含め、皆様にもう一度ご挨拶をしました。

後から聞けば、男性社員は長期で休んでいて、昨日復帰したばかりだったらしいです。

足を組んだ記憶もありません。



その後、何故かよくわからない言いがかりをつけられるようになりました。

男性社員に媚を売っているとか、まつ毛が長すぎるとか、姿勢が悪いとか…。

ちなみに男性社員はほとんど外回りなので、日中職場にいるのは基本的に女性社員ばかりです。



ある日社長夫人に呼ばれました。

内容は、「あなたは車通勤だけど、どうやら私と同じ車で、色違いみたいね。」というのです。

趣旨がわからず黙っていると、

「あなたはうちの会社以外に何か仕事してるの?それともパパでもいるのかしら?

うちの給料であの車を維持するのは金銭的に大変でしょう?

もっと給料をあげろっていう嫌がらせかしら?」と言われました。

(車は祖母から譲り受けたものです。)



言いがかりばかりつけられて辛かったけど、まだ入社したばかりだから、とにかく我慢して頑張ろう、と思って毎日出勤しました。

すると、めげない私への嫌がらせはどんどんエスカレートしてきました。

会議の時間を間違って教えられたり、お昼ご飯を食べるのは指定の場所があるとあり得ない距離の場所を指定されたり…。

とにかく何か言いがかりをつけられるか、延々無視される毎日でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
当時は、被害者コールセンターなんて思いもよらず、そういったところに相談はしていません。

知り合いに法律家がいるので、一度だけ相談したことがありました。

訴えたいといったのですが、そういったいじめを立証するのは難しく、裁判になれば今よりもっと精神的に追い詰められるだろうとのことでした。

もちろん訴えることは可能であることも教えていただきました。

しかし時間と労力とお金をかけて、訴えて、その先に何があるのか、得るものはあるのか、と考えたときに、

私の出した答えは、「この先この会社に長く勤めたくない」ということでした。

そもそも精神的に疲れきっていた私には、正常な判断で何か対抗する活動をするということは無理だったように思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
女性社員全員による私への無視や嫌がらせがどんどんとエスカレートしていき、精神的に耐えられなくなっていました。

そして私は転職を考え始めていました。

ちょうどその時期のある日、お昼休みに食事を終えた後、自分のデスクに戻りました。

いつもなら周りの女性社員たちが、私をいないものとして談話しているのですが、その日は誰もいませんでした。

不思議に思いつつも、残りの休憩時間を過ごしていたのですが、休み時間が終わり就業時間になっても誰も戻ってきませんでした。

15分ほどして、一人の女性社員が室内に入ってきて、「社長夫人が呼んでいる。」と私に告げました。

嫌な予感がしつつ訪ねると、社長夫人から「あなた、この仕事向いてないでしょう?わかるわよね?意味。あなたがいると会社にもマイナスなの。損害があるの。」と

ものすごい形相で言われ、自分から退職を考えているという意思を伝える前に、クビを言い渡されました。
転職の有無にかかわらず現状は?
会社都合の退職なので、失業保険をもらえる期間が長く、数ヶ月は転職せずにのんびりすることにしました。

いじめを受けた会社のせいで、かなり精神的に疲れきっていたし、すぐには転職することができなかったのです。

普段なかなか会えなかった友達と会ったり、一人で小旅行をしたりしているうちに少しづつ前向きな気分になってきました。

現在は、新しい会社に転職して3ヶ月です。

いじめを受けた会社の雰囲気とは全然違って、とても人間関係の良好な会社にいます。

もちろん今でもいじめを受けた会社の事を思い出すこともあり、気分が沈むことがあります。憎しみが湧いてくることもあります。

だけど、できるだけ忙しく過ごして早く忘れたいと思います。

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