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相手は、他の支社から異動してきた社員の男性でした。

  • 30代
  • 福島県
  • 運輸
  • 勤続年数7年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


自分でいうのもなんですが私は真面目な性格で、彼はどちらかというと楽しく仕事ができればいいやというおおらかというか、お堅い感じは苦手とするような感じでした。私がいる支社の仕事を覚えるために、彼は様々な部署をまわって研修を受けていたのですが、私の部署に来た時と態度と言ったらそれはもうふざけたもの。私たちの仕事を馬鹿にしているような態度でした。ただ、仕事はできるタイプだったのであまり文句は言えなかったのですが、私は顔と態度に知らず知らずに出てしまったようです。その後、彼からの陰湿ないじめが始まりました。

仕事の伝言は、その仕事を担当している私がいてもわざと違う部署の人に伝えたり、彼から皆に教えるはずの仕事を私にだけ教えなかったり、他の社員とは楽しそうに話すのに、私とは目も合わさずまるでいないかのような態度をとったり。職場の人たちで開く飲み会も私だけ知らされてなく、後から他の社員に「来れなかったの?」と言われて初めて知ったくらいです。一番地味に辛かったのは、全員で受ける研修の資料を私の分だけコピーされていなかったこと。彼がその資料を担当していることを知っていたので、彼の仕業であることはわかりました。研修を行う外部の業者さんの前で、まるで私が資料を忘れた人のような扱いを受け、辛かったです。研修の初日は、仕方なく他の社員に見せてもらい、自分で資料を借りてコピーをしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
いじめ解消に向けて、何か行動を起こすということはありませんでした。

彼に直接抗議したところで知らんぷりをされるだけですし、彼は上司に気に入られているし、無意識といえ嫌悪感を出してしまった自分にも非があると思いましたし、何よりあまり大事にしたくないというのもありました。かえって職場にいづらくなるのではと思ったのです。私以外にも、彼を良く思わない社員はいましたので、その方たちと愚痴を言って自分をごまかしながら仕事をしていました。

相談センターやインターネット上で相談することも少し考えたのですが、それをしたところでどうにもならないのでは・・・という諦めもあり、ただ毎日我慢していました。我慢強いなぁと自分で自分に感心したくらいです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職は考えました。

私の年齢であれば、まだ次の仕事もなんとか見つかるかもしれないし、彼の存在以外にも仕事に不満が出てきた時期でもあったので、もしかしたらもっと条件や環境のいい職場にありつけるかもという期待もありました。なので、いじめを受けている時期はインターネットやフリーペーパー、チラシなどで求人情報は細かくチェックしていました。仕事が忙しくもあり、ハローワークまでは出向けませんでしたが、結構本気で転職を考えていました。周りの人には一切そのことは言わなかったです。

でも、冷静に考えた時、私はこの仕事が好きだということを思い出したのです。いじめをしてくる彼以外は皆いい人で関係も良好だし、仕事もやりがいが出てきたり、新たな仕事も任されるようになってきた時でした。仕事の不満も、それを考えたら我慢できるかもしれないと思いました。彼の存在だけでこの環境を捨てるのはもったいないと思うようになりました。
転職の有無にかかわらず現状は?
結局、今も同じ職場で地道に働いています。

彼にいじめを受けるようになってから、仕事は今まで以上に率先し、皆よりも先に覚えて進んでやるように心がけました。周りの方にも今まで以上に頼りにされるようにもなり、彼の仕事も時々手伝ったりするようにしました。それからは彼との関係も以前より良い方向に向かっているような気がします。彼も前のような資料をわざと渡さないとか、私にだけ仕事の伝言をしないとか任せないとか、そういうことをしなくなってきました。相変わらず私のことは良く思っていない部分もあるとは思いますが、ほどよい距離を保っているようにも思います。

今となっては、勢いで転職しなくて良かったなと本当に思います。できるだけ今の仕事を続けていきたいです。

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