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私が勤務していた音楽スクールは新規の生徒さんを獲得する為に各自入会者ノルマみたいな物を設定されていました。

  • 20代
  • 大阪府
  • 教育
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?


音楽大学を卒業してからやっと就職出来た音楽関係の仕事だったので当初は凄くやる気がみなぎっていましたが、実際には想像と違っていた世界でした。

最初の月で10名スクール入会させる所からスタートだったのですが、私の場合は研修なしで勤務する事になったのでその月は半分の方のみしか入会されませんでした。

そうすると上司からは「レッスン内容が悪いから入らない」「何か嫌な事を言ったんじゃないの?」と嫌味たっぷりに言われる様になりました。

始めたての新人だったのですみませんと謝る気持ちとなぜ?と言う気持ちが半々で有りました。

実際に先輩方は毎月の様に入会ノルマをクリアしていたりと比べられていたので仕方無いのかなと当初は思っていました。

ただ数ヶ月経ってくるとエスカレートしていき、上司は私のあらゆる所のあら探しを始める様になりました。

掃除が一切出来てないや生徒さんから私の悪い所を聞き出しては問いただすなど尋常じゃないぐらいのパワハラが続きました。

しまいにはレッスンの合間の休憩時間全てを使って指導と言う名の説教が有ったりと段々憂鬱になって来ました。

なのでご飯も食べれなかったりしたのでぶっ通しで働く事も多々有りました。

先輩方にも私の悪口や変な噂を流させ、しまいには話し方や見た目についてもおもちゃの様に扱い始めて、暴言も増え始めました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
実際に何故標的されているのか分からなかったので仲の良い先輩方からこっそりと話を聞く事からスタートしました。

そうすると存在や性格自体が全く気に食わない理由でその様なパワハラを行っていたとの事でした。

過去にも同じく新人が入ってきた際は自身が気に入らなければそう言ったいじめを行っていた過去が有ると事実を知りました。

会社のトップに話しても全く動いてくれなかったそうで結局その新人さんは辞めてしまったらしく、会社自体頼りない事を気付きました。

先輩方も気になってくれていた様で問題解決の為に裏で動いてくれていたのですが、現状は全く変わりませんでした。

そうなってくると被害者コールセンターに連絡する気力もなくなり、そのまま耐える日々が続きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
周りに相談した時にそんな会社に居る必要は有るのか?や、普通じゃ有りえないとの事を言われました。

本当にこの会社に在籍する意味を考えた時にこのままでは本当に潰されてしまうと思い、転職を考えて行動に移しました。

動くにも会社にはバレない様に慎重に動き、半年掛けて新しい職場を見つける事が出来ました。

その時の面接時に今の現状を話すと面接官が親身に聞いてくれたので凄く安心しました。

実際に退職してからの勤務になった為、次に辞める趣旨を上司に伝えました。

その時もなぜ辞める?や根性がない!など凄く言われましたが、私も一本張りで辞めますとしか答えなかったので、最終的には相手が折れて1か月後に無事退職する事が出来ました。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は再就職した音楽スクールで仲の良い職場環境で仕事をしています。

またノルマと言った物もなく、同じ経験をした方も多いのでお互いに助け合いが出来るのも嬉しいです。

そこではイベントを企画したり、お互いの悩みを解消し有ったりの話し合いもみんなで含めて行っているのは安心ですね。

以前の経験が有るからこそ、臨機応変も出来る様になりました。

また並行してウェブ関係の仕事も空いている日を利用して行ったり、今までよりいろんな事にチャレンジする気力が湧いています。

以前の職場を離れてみて分かった事も多いからこそ動けるのかなと思います。

視界が広がって楽しいですし、自分が逆に上司の立場になったら絶対に後輩に嫌な思いはさせない様に心掛けようと思います。

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