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新卒で入社できる企業は、当時残り手持ちカードでは保険会社しかなく嫌々ながら入社しました

  • 20代
  • 広島県
  • メーカー
  • 勤続年数1年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
就職氷河期ということもあり、評判があまり良くないということも両親から聞かされていたのですが、しかし、入社したからには結果を出してしっかと自立しようと意気込んでいたいのですが、入社してすぐの研修では山登りという名目で深夜に山に登って新人達が山頂で目標を叫ぶということをさせられました。人事部の部長などは、山頂まで行かず山登りの入口付近まで同行した後は下山するまで姿を見なかったので何をしていたのかわかりませんが、普通はチームとして団結力を高めるためにも上司が背中を見せて一緒に登るものかと思っていましたがそうではありませんでした。上司からの登れという研修名目で集められたため、新人は断ることができませんし、なぜ頂上で叫ばなくてはいけないのかと強制されることにも疑問がありました。研修が終わった時点で、何か違うと思い、退職した人は10名ほどいました。その後、実地にてコーチャーがついての勉強会などをこないましたが、隣の部屋で先輩方が毎晩営業結果を報告し、成約できなかった時は3時間ほど隣の部屋で叱責されている様子を見たこともありました。自分もこうなるのは嫌だと必死に勉強をしていましたが、確認テストで合格点は突破したのですが、満点ではなかったことで、上司から「俺が新人の頃は満点だったぞ。ちゃんと話を聞いていたのか?寝てたんじゃないのか」と一方的な論理を投げかけ、追い込んできました。その威圧感から事実ではないことを修正することもできず、寝ていないということを否定できずにただただ上司の気がすむまで説教されるという時間を過ごしました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
保険会社では風潮になっているのかわからないですが、同期にも連絡や相談をしていると支店によって、差が大きく怒られたりしない優しい上司のところもあれば、私よりもひどくいきなり飛び込み営業をさせて、毎日就業日報を書かせて面談を1時間行った挙句、今週契約を2件とってこい。新人だから怖さもなくがむしゃらにやれば達成できる。と重圧をかけてくる上司もいるとお互いに相談をしあうことで、自分が置かれている状況はまだましかなと思うなど、パワハラ被害と社外に公開することもありませんでした。社外に口外するともう居場所がなくなるということがよぎり、強くなったということもありじっと耐えて胃が痛み出すことの繰り返しの日々を過ごしていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職は考えました。噂に聞いてた通りの現場での、パワハラや職場いじめが横行しており、これが日本を代表する保険会社のすることなのかと、日本の会社はどこもこうなのかもしれないなど、知らないからこそ色々と頭によぎる状況となりました。ふと力を抜くと仕事のことばかりが頭をよぎるようになり、自然と胃が痛むようにもありました。体調もどんどん悪化していき、1年が経過しても同じような状況、もしくはもっと悪化していたら早いうちにこの会社から手を引いて、別の企業に転職をしようと強く思うようになりました。体調の変化は同居する両親の目にもうつりますので、不安な思いをかけたくなりと必死にもなっていましたし、何も知らない両親は有名企業に入った私を自慢しているのも心苦しかったです。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は、転職をしました。

やはり保険会社の噂というのは、本当で、営業である以上はノルマが設けられ年齢や砂礫に問わず皆一律の目標を設定されていました。

そのため、経験不足や顧客を持っていないという新人の不利な部分が出て毎月月末になると目標未達報告書と改善目標の行動指針を月初の朝礼で大声で発表させられるなど耐えられない環境が続きました。代々このやり方を世襲しているということもありこれは、時間が経っても変わることがないし、誰も変えようとしていないことがわかり会社に対する忠誠心とやる気なども向上せず、仕事に身が入らない状況へと陥りました。自然と仕事も休みがちになり、日曜日の夜は不安で眠れないまま朝を迎えるなど限界を迎え転職をしました。

今は、ブラック企業ではない職場環境、人間環境の良い職場で働いています。

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