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あるクリニックでの話です。そこは国家資格がないただの歯科助手が9割、国家資格を所持した人間は採用された私のみでした。

  • 30代
  • 北海道
  • その他
  • 勤続年数4年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
ここに入社する前はある都市の大きな組織のクリニックに10年以上勤めていました。組織が大きく仕事がハードでしたが、その分他の同業者よりも沢山技術を身に付けることができ、楽しかったのですが家族の都合で地方に越しました。そして募集が出ていた『問題のクリニック』に何も知らず入社したのですが、それが大間違いでした。まず面接の時に態度の悪いスタッフが『先生来ましたよ』と私に挨拶もなく、ぶっきらぼうに先生を呼び、バタン!と大きな音を立て休憩室に入り皆でバカ騒ぎです。休憩中とはいえ狭いクリニックでバカ騒ぎは筒抜け。ましてや面接中です。常識ない人達だと思いましたが給料が他よりも良く面接を続けました。合格し出社初日から、あの人たちは挨拶も自己紹介もなく典型的な『長いものには巻かれろ』の考えの物凄い雰囲気の悪い所でした。唯一、国家資格を所持している私に対して悔しさからか陰湿なイジメが始まったんです。非常識な事もお構い無し。患者さんや先生、それから業者に対しての接し方、全てにおいて礼儀の欠片もなく、仕事中に勝手に休憩室で菓子を食べ受付で無駄話、酷い環境で私は全員を束ねる役割を受け少しずつ注意していきましたが今まで誰にも注意された事ない人達だから注意されたのが気に入らず正そうと指導した私を逆に悪知恵で陥れ、悪者扱いしだした始末です。そんな日々が入社から退職まで続きました。退職の決め手は、彼女らが私を装いネット上にクリニックの悪口書いた口コミを私が書いたはとでっち上げ私に対し集団での排斥行為があった為です。あの人たちは長く居座って達の悪い助手に洗脳され過ぎて、何が正しいのかも分からなくなってるようで、うんざりしました。会社も何もしてくれませんでした。最低な環境でした
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
この時に私は本当に色々な人に相談しましたし、労働基準監督署にも行きました。労働基準監督署では親身になって話を聞いてくれます。そして適切な対処や今後どう進めていくかの希望を聞かれ方法も教えてくれます。最終的にどういう流れになるかと言うと、私と組織のトップと督署の方と別々に面談をしまして、そこまでいくにはまず労働基準監督署から組織のトップに連絡がいきます。それに応じて貰えてはじめて事が運びます。ですが呼び出された側は労働基準監督署からの呼び出しに応じる義務はないのです。最終的には裁判になります。そこまでには相当の精神力を使います。勿論家族や知人や主人や友人に相談しました。誰に聞いても『そこの会社おかしいわ、辞めなよ。体壊すよ』と言われてました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
私はここが他よりも給料が良かったので、ずっとずっと我慢していましたが…いよいよこんな状況に限界がきたのと心底呆れ退職を決めました。体も壊しましたしね。不思議と度が過ぎた非常識な人たちに囲まれて限界越えると、ごく常識内の正しい事を言ってる自分が逆に間違ってるような感覚に陥るのが恐ろしいです。その意味周りに相談するのは凄く大切な事。職種違う人でもいいんです。おかしな話には職種は関係なく共通ですから。ですから転職は、入社して2週間たらずで会社の全貌が見えましたから、退職までの4年間ずっと私の場合は転職考えてた事になりますね。私がされたのは職場いじめとパワハラですね。パワハラは何も上司が部下にすることだけを指すのではありませんよ。部下が上司に対して行うのも立派なパワハラといえると私は思っています。
転職の有無にかかわらず現状は?
正直に話しますと、現段階で私はまだ仕事に復帰できていません。私は自分の体と心は壊れた度合いについて甘く見ていました。自分が思っていたよりも相当精神的に疲れきっていたんです。退職したらすぐ次の職場みつけよう。なんて思ってたんですが…私は専門職なので、これ一本でやってきましたし次にやる仕事はもう決まっています。ですが、違う環境で働くのに、どうしても反射的にあの時の気持ちが全て甦ってきて吐き気が目眩や酷い頭痛してくるんです。どうしてもっと早く辞めなかったんだろう、少し給料下がっても辞めず、4年間も我慢していたのか。我慢した代償がこれです。出不精にもなりました。でもこんなんじゃいけない、厳しい修行して頑張ってきた事を、あの人らの為に人生棒に振ってたまるか!という気持ちで今は大分回復しましたが、もう2年経ちました。資格ある方には特に同じ思いはしてほしくないです。

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