転職サイト利用者人気ランキング

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複数回目の転職で前職は自分の今までの経験を活かせず一般事務作業がメイン業務であったためです。

  • 50代
  • 北海道札幌市
  • 医療・福祉
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
マイナビを利用してよかった点を教えてください
マイナビ転職を利用して良かった点の一つ目は、他の転職サイトと比較すると地元の企業が多く掲載されていることです。全国展開をしている企業や有名な企業の求人の場合には、より専門性が求められてスペシャリストが対象となっているケースが多いです。しかし地元の中小企業の場合には、全国展開企業と比べて少ない従業員数で運営しており、ひとりひとりの社員に求められる仕事の種類や量も多くなっています。スペシャリストというよりもゼネラリストが求められており、ひとつのことに対して深く知識があったり経験があるよりも、広く浅くでも対応できる能力が求められます。マイナビ転職に掲載される企業の多くは、企業が求めている人物像をはじめとして、どのような仕事に携わるかを細かく羅列されているケースが多いです。自分が経験したこと、自信があること、未経験な部分を予め把握できて、その上で自分がその企業で力を発揮でいるかを想像することが可能で、応募する際に自分自身で判断する際には役立ちます。また、二つ目はその企業の求人を掲載するにあたり、企業を訪問し担当したマイナビ転職の担当者からの一言コメントも掲載されていることです。担当者が企業に対して感じたことも正直に記載されているので、求人広告では把握できない職場の雰囲気、企業風土を知ることができます。企業の職場の雰囲気は実際に面接等で企業訪問しても把握できるものではなく、実際に入社して働かないとわからない部分です。面接では採用担当者等から説明を受ける場合もありますが、どうしても企業目線での説明になってしまうため、良いことしか話されない場合が多いですし、それは仕方ない対応だと理解はできます。その点、公平な視線で良い点だけを強調しない担当者のコメントは企業風土を冷静に見ることができるので応募する際の大きな判断材料になります。
マイナビを利用して悪かった点を教えてください
マイナビ転職を利用して悪かった点としては、応募したいと思う企業が多い反面、条件が明確に記載されていることです。現在は人材募集する際には年齢や性別を限定して募集することが原則禁止とされています。男女雇用機会均等法の影響でそのような対応になっているのですが、その中でも例外があります。企業にとってその年齢層の人材が少ないためその年齢層の人材を補充したいというような条件がいくつか例外が許される項目として列挙されています。その条件をほとんどの企業が掲示しており、それにより年齢層が30歳代に限定されているケースが多々あり、職種としては希望する企業が多く掲載されているものの、年齢の制限で応募ができないということが多いです。そのため年齢制限を明記するのであればまんべんなく年齢をカバーする求人が掲載できるように企業側に働きかけて求人掲載を推進すべきです。二つ目としては自分の履歴書や職務経歴書をマイナビ転職の自分のサイトに登録することができて、応募する際にはそのデータを企業側に送信して応募することができるようになっています。そのため事前にマイページ上で自分の履歴書等をブラッシュアップして、また応募する際には応募する企業の内容にあった希望動機や入社後にやってみたいことなどを記載して応募します。しかしここで完璧に仕上げても、多くの企業では再度紙ベースでの履歴書や職務経歴書の提出が求められます。そのためマイナビ転職にマイページに登録しているデータを印刷した場合には、入力した形でしか出力されず登録データをそのまま使用することができないのです。紙ベースで再度作成し直すことになるために手間になります。そのためマイページから自分の履歴書等のデータを印刷出力した場合には、市販されている一般的な履歴書や職務経歴書のフォームで印刷されることを希望します。 複数回目の転職で前職は自分の今までの経験を活かせず一般事務作業がメイン業務であったためです。 仕事については総務事務員とはいうものの、人事業務や経理業務もおこなえてゼネラリストとして楽しく仕事をしています。ただ給与の待遇面では企業業績が悪く賞与が入社前に教えられた金額より少ないです。

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