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大変多くの方が理解しており、働く人間にとって誰もが知っている内容ですあが、証券会社、特に大手になればなるほど目標と言う名前のノルマが大変厳しくなるのは周知の事実です。

  • 30代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数10年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
自分の営業成績、所謂ノルマが社会人、会社人としての大変重要な内容となるので、その点に関しては働く前からある程度の覚悟は決めていかなければならない点となります。良くも悪くも毎月の営業成績が全てとなる業界ですので、その点を考える事で自分の仕事を行っていく中で常に自分の人生において納得できるように仕事を行っていく事が大変重要な事となるのです。毎日早朝から時には深夜まで営業活動に明け暮れる事となるので、心身共に大変な思いをする事が多いのがこの業界の特徴です。日々の数字に追われる中で年次が上がれば上がるほど多くの数字の責任も増してくるので、自分の仕事の負荷はどんどん増えていくばかりとなります。営業は常に水物と呼ばれますが、あまりにも成績が振るわない時は本当に辛いする思いをする事となります。直属の上司から叱咤激励され、それでも改善されないような場合は全体の朝礼等で叱咤激励される事となるので、十分な理解を持って普段の仕事を行っていてもやはり、自分が精神的に追い込まれている時にやられる言葉の強いパワハラは大変辛い思いをする事となるのです。私は普段の業務の中で疲れた心身にこのような激しい罵りとも受け取れるような叱責を受けましたので、最終的に心療内科に通う事となり、退職を決意する事となります。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
基本的には会社の人事部に友人がいたので、そこに相談を行なう事が多かったです。しかし、確たる証拠がないとの事で簡単には撮り合ってもらえない事も多かったのです。自分のふがいない数字が影響していた事も否めませんが、やはり、誰に相談してもまともに取り合ってもらえない事は精神的にも大変辛かった事と記憶しています。自分らしい解決手段を探す事も中々ままならず常に悶々とフラストレーションが貯まっていく中で何から行っていけばよいのかもわからないままに焦りや焦燥感のみが募っていたのを今でも記憶しています。会社は時に大変非常に厳しい決断をそこで働く個人に提供するので、そのような点からしても最後に自分の身を守るのは自分自身であると理解するべきなのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
何度叩かれても再起をかけて自分の人生を楽しんでいこうと考える事が大変多かったのを覚えています。しかし、一度しかない人生の中でその仕事や職場にそれ程執着する気持ちをなくなるとそれ程今の会社に対して高いロイヤリティを持つ事もなくなってきました。特に罵詈雑言を浴びせられるようになればなるほど自分の限界を感じる事も多くなってきたので、いかにして早期の人生のリセットを行っていくかを考えるように視点も変わってきました。自分の適正や今後の人生を考える上で転職は大変重要な問題となるのです。パワハラは決して許されるものではありません。安心して働ける職場を選んで納得のいく人生を送っていく事が大変重要な事となるのです。自分の人生ですので、いかにして楽しんでいけるかを考える事が大変重要な事となるのです。
転職の有無にかかわらず現状は?
今は以前とは全く異なるWEB関連の仕事を行っています。今後も時代はどんどんIT化が進んでいきます。そのような中で会社員としてもフリーランスとしても生き残っていけるこのような仕事を選んでいけたのは自分的には大変幸運な選択肢だったと思っています。自分の好きな事を行っていける環境や自由な社風も多くの方にとって大変魅力的です。いかにして自分の納得のいく仕事を行っていけるかどうかはとても重要な問題となります。多くの事を行っていく事でより多くの可能性をどんどん探していけるのが魅力です。より素敵な社会人ライフの為にスキルを磨いて多くの実りのある人生を送る事は大変重要な事となるのです。より多くの自分らしい人生を楽しんでいく事は大変重要な事となるのです。

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