転職サイト利用者人気ランキング

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  • 20代
  • 東京都品川区
  • 勤続年数3年
  • 新卒入社
キャリアコンサルタントへ転職した理由を教えてください
自分の希望している部門で仕事ができず、仕事に対してのやりがいを感じることができなかったから
キャリアコンサルタントへ転職は成功したと感じますか?
はい
そう感じる理由は何ですか?
私は学生時代から、他人と関わることがとても好きでした。特に、その人の考え方や、経験、どのように生きてきたなどにとても興味を持っており、よく話を聞いておりました。そのこともあり大学生の際には就活支援団体の一員として活動し、就活生に対してセミナーの開催の補助をしたり、内定者や企業のOB・OGとのマッチングを行うといった活動をしていました。その経験もあり、私自身は、社会に出た際には多くの人と関われる仕事に携わりたいと考えており、人事部を希望して就職活動を行っておりました。しかし、その希望はかなわず、就職活動に失敗し、結果営業職に配属になりました。
配属後は、決まったことだと割り切り、営業に全力で打ち込みましたがあまりやりがいを感じることがありませんでした。営業を通じて人と関わることが多かったのですが、その人達とは表面上の関わりしかなく、内面を深くまで知ることができませんでした。3年間、営業に打ち込みましたが、やはりやりがいを感じることがなく転職を考えました。自分の好きなことを活かせる活かせる仕事を探していたところ、「キャリアコンサルタント」と業種に目がつきました。他人の就活をサポートする、人の経歴や性格から企業とのマッチングを考えるなど、相手のことを知り、考えることが仕事になるということを知り、自分にぴったりだと思い転職することを決意しました。
転職エージェントを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
利用しなくても転職できる自信があったから
実際転職エージェントを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
まず一番に成功したと思った理由は仕事を通じて「やりがい」ととても感じることができました。毎日、多くの人と関わる点では営業職で仕事をしていた時と同じでした。しかし決定的に違ったことは「どのようにして人と関わるのか」という点でした。転職をしたいと考えている人に、なぜ今現在の仕事を辞めて転職しようと決意したのか、どのようなことがやりたいのか、そして話や経歴からその人のことをまずは知ることから始まります。そしてその人が転職後に成功するような企業を提案し、そして転職を成功することをサポートします。このように、転職の成功を2人で作り上げていく過程にとてもやりがいを感じていました。そして、その転職が成功したときの達成感はほかには営業職では感じることができない喜びでした。この経験をしたときから自分にこの仕事が向いていると確信しました。
転職サイトを利用しましたか?
はい
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
DODA
実際転職サイトを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
転職エージェントは、転職を希望する人に、その人に適した企業を紹介するサービスです。そして、転職エージェントを利用した場合は、採用率が非常に高いです。私は転職の際にも複数の企業を受けましたが、何社かは落ちてしまったため、利用すればよりスムーズに転職が決まったかもしれません。しかし、利用しなかったため数多くの企業を自分で探し、自分の好みに合う企業を探すことができました。自分の手で複数の企業を見つけることができる点では転職エージェントを利用せずによかったと思える点です。
キャリアコンサルタントへ転職を考えている方にアドバイスを具体的に2つお願いします
転職サイトを利用しましたが、情報が多かったことに助けられました。自分が少しでも興味がある企業にエントリーすることができるので、様々な企業と出会うことができました。この点に関しては転職サイトを利用してよかったと思います。しかし、その情報量の多さから、なかなか転職を成功することができませんでした。また、面接を受けた企業の中には、自分が想定していたものとは少し違ったこともあり、本当にここがいいと思える企業に出会うことが難しかったです。
キャリアコンサルタントへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
まず初めに重要なことは「他人に興味を持つこと」です。仕事の多くは転職を考えている方との面談のようなものであるので、その人の転職が成功するために、まずその人のことをできるだけ多く知ることが重要です。だからこそ、他人に興味を持ち、知る気持ちを大事にしてください。
また、多くの企業を研究する必要があります。常日頃から多くの個所にアンテナを張り、企業の動きや、企業が必要としている人材などの研究を欠かさないことも重要になってきます。
多くの人が協調性を重視しています。自分の管轄外でも少し相談したりなど職場全体で周囲をサポートできる環境です。

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