転職サイト利用者人気ランキング

転職サイト名 おすすめ度
1位 DODA 300人中23人が利用しました。

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2位 マイナビエージェント 300人中22人が利用しました。

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3位 リクルートエージェント 300人中22人が利用しました。

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妊娠と出産をしました。産休育休等、育児支援制度はありましたが、利用者がいませんでした。

  • 30代
  • 東京都港区港南
  • その他
  • 勤続年数1年
  • 新卒入社
リクナビNEXTを利用してよかった点を教えてください
リクナビNEXTは、職種、勤務地、年収の他、こだわり条件の項目が短く簡潔なのに、どのような会社なのかイメージしやすいと感じました。またイメージが出来れば、こちらもそれに合わせたアピールができるので、自分に合った求人を見つけやすいと感じました。 具体的には、こだわり条件の項目に「社会人経験10年以上歓迎」というものがありました。これは他のサイトではあまり見受けられませんでした。私は社会人経験10年以上、そして、ひとつの職場で10年以上務めてきたことがセールスポイントだと認識しておりました。しかし会社によっては、その点をセールスポイントだと見てくれない会社も多く、この項目があるおかげで、長く務めたことを長所として見てくれる会社を求人広告の中から見つけることが出来ました。 他には、「女性が多く活躍している職場」や「中途採用入社が50パーセント以上」などその会社の雰囲気がイメージしやすい項目となっていました。そのような項目を見て、なんとなくですがこのサイトは実際に求人探しをした人が作っているような感じがして、とても親近感が湧きました。 このサイトはそれぞれの求人ページに画像が掲載されています。実際の社内風景の画像もありましたが、働いている人のイメージ画像の時もあります。イメージ画像が若い女性の場合には、若くはない私は応募を差し控えました。若い女性限定募集と文字では書けないと思いますが、実際にはそのような求人は多くあります。若くない私としては一刻も自分にあった求人を見つけたかったので、そのような画像をヒントにして自分にあった職場を見つけることができました。画像に応募してもらいたい年齢層や性別などを暗に匂わせるのは、サイト利用者に対する配慮だと感じました。おかげで、私は若い女性だけを対象にした求人ではなく、それなりの年の私でも受ける求人広告を見つけることができました。そして多くの応募者の中から私を選んでいただき、今ではこの職場で楽しく勤務しています。
リクナビNEXTを利用して悪かった点を教えてください
求人数は全体的に多いと思いますが、その多さから考えると、正社員(正規雇用)の求人が少ないように感じました。同時にハローワークも利用していたのですが、ハローワークの方が正規雇用の求人案件が多かったと感じています。 また、正規雇用と有期雇用の違いが分かりにくくなっていると感じていました。また派遣社員や契約社員だと明記されている求人についても、採用後、正社員登用試験であたかも簡単に正社員になれるとイメージさせる求人広告が多いように感じました。その中で1つ、実際にその会社で働いている友人がいて、話を聞く機会があったので、聞いてみたのですが、実態は求人広告とはかけはなれており、少し失望しました。友人によると、実際には正社員登用試験には、受験資格があり、採用後数年間勤務しないと試験さえ受けられないというものでした。また正社員登用試験の合格者はほんの数パーセントだとも聞きました。確かに世の中そんなに甘いものではないのだと思いますが、このサイトはハローワークなどと違って、離職して転職活動を行っている人だけではなく、現在就職中の人も登録することができます。そのため、若くてまだ社会の表裏も分からない社会人1年~2年くらいの人たちも見る可能性があると思います。もしもそのような若い人たちが、そんな実態とはかけ離れているとは知らずに、甘い求人をみしまったらどうなるでしょうか。今働いている職場が嫌になってしまうことも多いのではないかと思います。もしもそれで退職してしまったら、どうするのでしょうか。求人サイトとすると、無責任に退職者を増やしてしまっても、自分たちの顧客が増えるので良いと思っているのでしょうか。自分たちの行いが、若者の退職を推進してしまうかもしれないという社会的責任は感じないのでしょうかと強く思いました。とても大きな会社が運営しているのですから、利益だけではなく社会的責任も考慮してもらいたいと感じました。 妊娠と出産をしました。産休育休等、育児支援制度はありましたが、利用者がいませんでした。子供がいる主婦が多く働く職場なので、あまり気兼ねせずに働いています。また有給消化率も高い職場なので、とても働きやすいです。

1位DODA

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