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外資系において高く評価される資格を取得したので、転職により高い給与が期待できると考えたためです。

  • 40代
  • 東京都港区
  • ITサービス
  • 勤続年数2年
  • 中途入社
転職後の職種をおしえてください
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニアへ転職した理由を教えてください
外資系企業への転職自体は成功し、日系企業の給与の相場よりもずっと高い水準で収入が入ってくるようになりました。ただ、外資系企業の社風というのは、それまで自分がいた日系企業よりも仕事の成果に対して非常にシビアなので、資格のレベルに見合う高いスキルを発揮して顧客のトラブルシューティングを迅速にできていないと、すぐに給与が下がったり、場合によっては雇用契約自体を見直されて解約される可能性もありえるという厳しさがあります。一度契約をかわしてしまえば、よほど大きなミスをするか、ずさんな仕事でもしない限りは簡単に解雇にはならないのが日系企業の特徴ではありますが、そういう甘さがないのが外資系だというのを日々痛感しています。
自分がもし高い給与よりも安定性のほうに重きを置くタイプだったり、こういう日常的なストレスに耐え切れない人間だったら、ネットワークエンジニアとして外資系に転職したのは失敗だったと考えたかもしれません。しかし業績アップに貢献すれば報酬にすぐ反映され、毎年のように給与が大幅アップするチャンスがあるという今の状態は、自分のようなチャレンジ精神の少しありすぎるタイプにとってはむしろ嬉しく、自分の場合、転職としては成功したと考えています。q
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
「CCIE」は取得するまでが非常に大変で、独学の勉強だけでなく相当な量の実務経験を現場で何年もかけてこなしていないと取得はおぼつかない難易度の高い資格です。そのため、資格所持者は年齢によるデメリットをほとんど受けません。むしろ若くして取得している人はほとんどいないせいで、取得後はネットワーク系の現場の技術者としては最もベテランとして見られることのほうが多かったくらいです。
そのため、この資格を取得するためにたとえ何年かかったとしても、年齢の高さについて意識する必要はありません。逆に年齢が高いネットワークエンジニアであればあるほど、年数がかかることを覚悟した上で、これくらいの難易度の高い資格を狙ったほうがいいともいえます。まして外資系への転職を考えるのであれば、なおさらです。年齢の高さよりも技術力の高さを重視する傾向は、日系企業より外資系のほうがずっと強いからです。もし年齢のことでリスクを考えるのであれば、どちらかというと体力的な心配をするほうが現実的です。CCIEの取得者はかなりのハードワークを期待されています。外資系は基本的に残業は少ないですが、短時間のうちに与えられた密度の濃い業務をこなせなければ、必然的に残業となってしまいます。ですから体力も気力も充実した状態であることを常に求められると考えたほうがいいからです。
ネットワークエンジニアへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
転職前は良くも悪くも落ち着いていて起伏のない現場でしたが、今は緊張感に満ちたチャレンジブルな現場で毎日が刺激的です。

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