転職サイト利用者人気ランキング

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今の職場はあまり上下関係が厳しくなく、誰とでも親しくできるのが自分の性格に合っていて、毎日が楽しいです。

  • 30代
  • 東京都港区
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
システムエンジニア(ソフトウェア開発)へ転職した理由を教えてください
給与面に対する不満と職場環境の劣悪な状態を一新したくて転職を決めました。
システムエンジニア(ソフトウェア開発)へ転職は成功したと感じますか?
はい
そう感じる理由は何ですか?
以前務めていた会社で特に不満に思っていたポイントは2つあります。まず1つ目は給与面での不満です。月給は新卒で入社して以来、ほとんどアップすることなく、同世代の平均月収と比べてもかなり安い給与です。さらに年に2回あるボーナスも少なく、同じSEの同級生と比較するとかなり少なく感じていました。典型的な年功序列の会社で、若い社員がどんなに頑張っても報酬が増える事はありません。逆に、年配で仕事ができない社員が、ほとんど仕事をしていないにも関わらず高額な報酬が貰える状態にうんざりしていました。これではやる気が上がらず、キャリアアップもできないと思い、転職の気持ちが強くなりました。
もう1つの理由が、業務自体のクオリティとチャレンジすることができない職場環境です。基本的に上司からおりてきた仕事をただこなすだけで、作業員のような仕事に毎日追われていました。もっと自分でアイデアを提案したり、他の担当部署と折衝しながらゴールをめざすような職場が理想だったので、入社以来ずっと不満を持ち続けていました。実際に上司に提案した事がありましたが、部長までその想いが届く事はなく、チャレンジできない職場なんだと悟り、ショックを感じたことをはっきりと覚えています。社員一人がこの会社で働きながら会社の考えを変える事は困難です。これら2つの要因を効率的に改善する方法は転職しかないと考え、転職活動を始めました。
転職エージェントを利用しましたか?
はい
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
マイナビエージェント
実際転職エージェントを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
結果的に以前の会社よりも年収は1.5倍ほどアップしました。前の会社にはなかった報酬制度で、プロジェクトごとに貰える特別報酬が魅力です。月給やボーナス以外に、自分の努力を評価して、報酬に反映してもらえるのでやりがいを感じられます。それは他の社員も同じようで、職場全体がお互いを高め合いながら業務に向き合っているのです。したがって、私自信の向上心も前より格段にアップしました。
さらに、前の会社で問題に感じていた提案のできない雰囲気も今の会社はまったくありません。自分の思いついた方法やアイデアを積極的に上司が採用してくれるので、職場環境の質も一新できたと思っています。実際に私のアイデアが採用されて、プロジェクトに盛り込んでもらえた事もありました。中途採用で入社して初めての経験だったので、とても喜びに感じ、会社に対する忠誠心も芽生えました。
転職サイトを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
転職エージェントを利用して成功したため
実際転職サイトを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
転職エージェントは自分の希望する条件を元に、確実にキャリアアップできる企業を紹介してもらえるので、以前の会社よりもさらに有名で大きな企業にもチャレンジできる点がよかったポイントだと思います。またコンサルタントのアドバイスも的確でとても勉強になりました。
一方悪かった点は、ピンポイントで企業を紹介されたので、複数の会社に同時にチャレンジできないのは残念に感じました。つまり選択肢の幅は狭いけれどより確実な方法が転職エージェントだと思います。
システムエンジニア(ソフトウェア開発)へ転職を考えている方にアドバイスを具体的に2つお願いします
転職サイトを使わなくてよかったことは、転職活動に使う時間を少なくできた点です。転職サイトの場合、膨大な求人の中から自分でマッチングする企業を探したり、紹介してもらった企業メールを精査する時間が必要です。さらに専門分野の求人は数も少なく、探すのに時間がかかるので非効率的でした。
逆に転職サイトを使わなかったことで逃してしまったチャンスもあります。企業を検索する中で、これまで自分が興味のなかった分野に興味を抱くかもしれません。新しい人生の扉を開くキッカケにもなるので、それにチャレンジできなかったのは残念です。
システムエンジニア(ソフトウェア開発)へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
ただ職場環境を変化させたい場合は転職サイトを利用しても構いません。しかし一方で給与面の大幅アップや、役職の高さを目指したキャリアアップの場合は、転職エージェントを利用することをオススメします。スカウト方式の方がピンポイントで狙う企業対策に時間が使えるのでとても効率的です。自分のスキルにフィットして、会社側もその人材を欲している場合が多いので、成功率もアップすると思います。自分が体験して改めて、SEのように専門技術を必要とする職種になればなるほど、この方法が適していると感じました。
社員同士が協力し合っている雰囲気があり、横の繋がりや風通しが良いと感じます。また、上司が部下にたくさんチャンスを与えてくれるので、士気も上がります。

1位リクルートエージェント

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