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勤め始めて2年目になり、仕事内容も把握でき少しずつ様々な仕事を頼まれるようになった時期です。

  • age20
  • 東京
  • 旅行・ホテル
  • 勤続年数4年年
  • 中途入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
勤め始めて2年目になり、仕事内容も把握でき少しずつ様々な仕事を頼まれるようになった時期です。

入社時より空席だったマネージャーの席に、新しく40代の女性が入ってきました。

彼女は派手な化粧をしていて、いかにも独身のような外見。挨拶をしただけで神経質そうな印象を強く受けました。

そのマネージャーの入社2日目から、執拗なパワハラが始まりました。



まず、彼女はパソコンが汚れていると言って文句を言い始めました。

「キーボードが汚い!こんなのでわたしに仕事をしろっていうの!」

「イスが汚くてあんなものに座りたくない。新しい物に変えてくれる?」

特にわたしはそのマネージャーと一緒に仕事をすすめる役職ではないのですが、何故か彼女は毎回わたしのデスクにわざわざきて大声で文句を言っていくのでした。



彼女の入社数日後、わたしは社長に呼ばれました。

特に話すようもないはずだけれどもどうしたんだろう?と思い社長室に行くと、驚くことを告げられました。

「マネージャーがあなたから嫌がらせを受けていると聞いているんだが・・・」

何のことだかわたしは全くわかりません。

社長からよくよく話を聞くと、わたしが嫌がらせで彼女のパソコンやイスを汚したことになっていました。



それからは毎日パワハラの連続でした。

マネージャーはわたしが顧客に送るメールをチェックし、「この日本語は間違っている」だの「上司に対する礼儀が足りない」といった罵り、そして毎日何回も「社会人としてありえない」という罵声をわたしに浴びせ続けました。



そしてそのマネージャーは社内で「あの子は仕事を辞めるらしい」、「あの子はこの会社が大嫌いなんだって」などといったわたしのあることないこと噂を振れ回り始めました。

わたしはただただこの状況に驚きを隠せませんでした。なぜ、初対面の人にこれまでも執拗ないじめをされなければならないのでしょう。

幸いなことにわたしは2年間勤務経験があったので他のスタッフは噂を信じず相談に乗ってくれました。

しかし、粘着質なこのマネージャーのパワハラは数ヶ月続きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
オフィスはそこまで大きくないため、わたしが罵声を浴びせられていることを会社のスタッフは皆気づいていました。

先輩に相談すると快く聞いてくれ、わたしを励ましてくれました。

しかし、パワハラをしているのがマネージャーということが大きな問題でした。

わたしの配属されているオフィスのトップがそのマネージャーで、それ以上の上の人達は他のオフィスで働いているからです。

パワハラがますます激しくなり、わたしのみならず他の男性スタッフにも被害が及び始めた頃、こっそり社内で話し合いボイコットをすることになりました。



配属のオフィスに出勤せずに本社に趣き、社長に直談判をしに全スタッフが集まってくれました。

社長はそのマネージャーの良い所だけをいつも見ているため、すぐに同行という話にはなりませんでしたがわたしにはわかってくれる同僚達がいるんだととても心強く思いました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
わたしは転職という選択肢を選びませんでした。

なぜなら、そのマネージャーがあまりにもひどかったためすぐに会社を追い出されると確信していたからです。

仕事の大変できるマネージャーなら話は別でしたが、その女性マネージャーは有能ではありませんでした。



また、だんだんとわたし以外のスタッフにもパワハラを始め彼女のターゲットが増えていったため愚痴を言い合える仲間ができたのも辛い環境を耐え抜ける支えとなりました。

毎日続く罵声で心も体も病んできましたが、マネージャーを倒すまで辞めたくはありませんでした。

マネージャーと言っても試用期間が3ヶ月あります。

その3ヶ月以内に化けの皮が剥がれきっとクビになる。そう信じ、とても苦しいパワハラの期間でしたがなんとか耐え抜きました。
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