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私の勤務していた会社は、法人向けのインターネット開設・保守サービスを提供する会社で、社員数1000人を超えておりました

  • 30代
  • 東京都
  • ITサービス
  • 勤続年数年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私の勤務していた会社は、法人向けのインターネット開設・保守サービスを提供する会社で、社員数1000人を超えておりました。入社すると人の入れ替わりの激しい部署に配置されましたが、幸いなことに5年同じ部署で勤務することができました。同時に入社した同期もずっと同じ部署だったので、気兼ねすることなくのびのびと勤務していました。仕事の方も新人教育やデータの最終チェックを任せられ、それなりにやりがいを感じていました。部署の人々とも仲良く過ごしており、たまに飲み会に行くこともありました。異動前の部署では、毎日不自由することなく、楽しく仕事に行っていたのです。 ところが、6年目に突然上から他部署への異動を命じられました。困惑しつつも、同機は皆一度は他部署へ異動しているので、私にもチャンスが巡ってきたと喜んで異動を受けました。異動させられた部署は、新しくできた部署で、様々な部署から勤務年数が長い者が集められました。 しかし、実態は見切り発車しただけで、行き当たりばったりの部署でした。異動して三カ月は全く仕事がなく、朝からパソコンの前に座っているだけです。席が窓際なだけに、洒落になりませんでした。 四か月目にようやく仕事が入ってくるようになりましたが、皆やり方がよくわからないので、相談しながら進めました。しかし、他部署から移動してきた一部の女性が、私にだけ必要な情報を教えてくれず、私だけ作業が終わらず残業になってしまいました。そのため休日に出勤することになり、上司にも白い目で見られました。毎日皆が日報をつけることを義務付けられ、それを上司に提出していましたが、偶然皆の日報を集めたエクセルを覗いてしまいました。皆が見られる共有の場所にパスワードもかけられず、無造作に置いてあったのです。予想通り、私に情報を教えてくれない女性が私の悪評を毎日書き綴り、女性の友人も同じように書いていました。一番驚いたのは、直属の信頼していた上司も毎日私の悪評を書いていたことです。 その後「作業効率が悪くミスが多い」という理由で責められ、いたたまれなくなって、やむなく転職する流れになりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
具体的に何も活動していません。社内に困ったときの相談窓口があったのですが、自分の態度が悪いせいだと思い込んでいたので、恥ずかしくて利用できませんでした。異動前の部署では「処理件数が多くてミスが少ない」と褒められることが多かったので、異動後の部署とのあまりの落差に、とても気持ちが疲れていました。 本当に毎日出勤するのが辛くて、辞める前月は体調不調で三日ほど休んでいます。一時期は自殺も考えており、駅のホームでじっと入ってくる電車を見つめていることもありました。飛び降りるのに丁度いいビルを探したこともあります。 辞めることが決まった後に、社内でようやく相談相手を見つけましたが、もう全てが遅かったです。仲の良かった同期には本当のことを言えずに辞め、辞めてから一年後にやっと本当のことが言えました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
入社した頃から、将来的に英語を使用した専門的な仕事に就きたいと思っていたため、これを一つのチャンスと捉え転職することにしました。転職する決意をしたのは、部署を異動して五カ月目のことです。三日ほど体調不良を理由に休み、ゆっくり考えた末に出した結論でした。入社三年目から自費で英会話を習っていたので、転職の準備と心構えはしてありました。異動前に受けたTOEICも700点代でした。 辞めたばかりの頃は後悔と喪失感で、暫く何も手がつきませんでした。しかし徐々に気持ちが回復して、翌年には新しい転職先を見つけました。転職先はとても忙しい会社でしたが、優しい上司と、親切な同僚に恵まれました。現在はあの時転職して、本当に良かったと思っています。
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