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会社自体は特定企業向けのサービス全般を取り扱う事業内容

  • 30代
  • 青森県
  • その他
  • 勤続年数年
  • 新卒入社
どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
会社自体は特定企業向けのサービス全般を取り扱う事業内容で、私はその中で事務員として事務全般の業務をしていました。去年、同じ事務所内の女性社員と恋愛関係になり、そこからおかしな空気が始まりました。まず他の女性社員(独身)の態度が激変しました。私の相手の女性社員に対してあからさまに嫌がらせや無視をするようになり、それに怒りを覚えた私は、その独身女性に対して、業務上必要最低限のやりとり以外行わないことに決めて、内心的に報復を行いました。すると、やはり勤続年数の長いその女性の肩を持つ人が多いためなのか、徐々に事務所全体が、私と彼女の両方に対してものすごく冷たい態度を取るようになりました。見捨てられているように、私が出勤から退社まで、一言もしゃべらず自分の机に座って、仕事以外の事をしていても、もはや何も言いません。本当に、いてもいなくても変わりないかのようで、虚しく、悲しい気持ちになります。それに更に矢を刺すかのように、私と彼女以外の人達で世間話や噂話や雑談などをするようになりました。わざとこちらに関係のあるような話題を話したり、明らかにこちらに聞こえるような声量での愚痴、文句を言ったり、私の机の近くでファイルや資料を「バン!」と強く置いたり、等々、良く考えてみると一つ一つはそれほどのダメージではないのですが、一日中そういった事が続くこと、それが毎日続くことで、すっかり疲弊してしまいました。冷静に考えれば、私のやり方にも問題はあったように感じますが、どうしてもこちらから和解の方向に意識を向ける気にはなれず、恐らく相手側もそのようで、最近では業務にも支障をきたし始めている状態なので、現在、彼女と一緒に転職を考えているところです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
相談は誰にもしていません。大きな理由は、バカバカしいと思ったからです。付き合っている事を嫉まれて、それが理由で窮屈な思いをしているなんてことは、他人に話そうとは思いませんでした。たとえ話したところで、その場で一時的に気分が晴れるだけのように思えましたし、また職場に戻れば同じ状況が繰り広げられることは変わりありません。ではその相手(事務所全体)に1人1人能動的に関係改善に向けて動き出す気力はあるのかと言われれば到底ありませんでしたし。それでいいという半分あきらめのような気持ちになっています。ですので、当然ながら解決策として職場を去るという結論に至りました。また、恐らく今の事務所の雰囲気自体が、昔からそういう空気の場所のようですし、「触らぬ神に祟りなし」ではないですが、このまま波風を立てず、身を引く所存です。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
元々それほど思い入れのある会社ではなかったし、待遇面でも決して満足できるものではないと考えていたので、そういった無視や嫌がらせが始まった時点で、悶々とは感じていた転職意識が堰を切ったという感じです。そもそもいじめの原因は自分と彼女の二人に対する個人的な嫉みのような気がしますし、それに対する私達の対応にも色々問題があったと思います。ここにきて関係改善を図るよりも、もう一刻も早くこの職場から離れたほうが、お互い早く心地よい環境で仕事が出来ると思っています。それほどに状況はこじれてしまっていると思います。郷に入れば郷に従えといいますが、どうしてもなじめないコミュニティもあるのではないかと考えていますし、そうなのであれば、無理をしてその環境に固執するよりもスパッと関係を断つ方が得策のように思えました。このことは精神的にトラウマのようになってしまった部分もあるので、今の職場関係を改善してストレスのない状態にするには、自分の意識的な部分も改善する必要もあり、すべてが治まるまでにはとても長い時間と労力を要することは明白ですし、そこまでする気が無いというのが正直な気持ちです。寧ろもっとフレキシブルに今後の事を考え、それに向かった方がいい人生を送れると思っています。
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