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百貨店の経営悪化と将来性に見切りをつけ、自身で起業を見据えた転職を決意しました。

  • 50代
  • 石川県金沢市
  • 小売業
  • 勤続年数6年
  • 新卒入社
転職後の職種をおしえてください
服飾小売店経営
服飾小売店経営へ転職した理由を教えてください
成功しました。現在は希望していたように、自ら起業し服飾小売店を経営しております。
もともと服飾に対する関心が強かったこと、販売サービス業務も好きだったことが、百貨店退職と転職そして起業へと私を突き動かした根底にある要因でした。「好きこそ物の上手なれ」ではありませんが、興味や関心の深い分野に対する人間の修学度は目を見張るものがあり、私も百貨店勤務での経験を通し様々なことを学び取りました。ファーストキャリアで積んだ経験に加え、セカンドキャリアとなった小売店への転職では、小売店として抱える商品開発やマーケティング戦略上の困難に向き合うこととなり、これまで経験しなかった小売店ならではの問題を目の当たりにしました。その時私は百貨店の殿様商売とも言える経営体質に慣れてしまっていたせいか、小売店に適切な有効手段を提案できませんでしたが、他のスタッフからもたらされる柔軟かつ大胆な発想を形にしてみようという果敢な姿勢に多くのことを学ばされました。
こうして、私はさらに多くの経験と販売や経営に関するノウハウを得て、ついに起業することができました。現在では、有能なスタッフたちの助けを得て、服飾小売店をしっかりと軌道に乗せることが出来ています。収入も以前に比べはるかに上回っていますし、仕事に対する充実感は比べ物にならない程です。
転職・再就職(復職)の経緯とアドバイスを教えてください
現在の仕事に対して、満足しているかそれとも少なからず不満や不安があるかといった事が、転職に踏み出す最初の一歩となる動機になると思います。これまで得てきた知識、また培ってきた経験やノウハウ、築いてきた人脈などを用いて自分はこうしたいという希望や、自分だったらこうしていきたいというような展望を持っていながら、現在の状況ではそれが出来ないという事態が多々あると思います。それらの要因があって、仕事に対してモチベーションが持てないとか、職場環境に対して失望を抱いてしまっているのであれば、根底にはやる気があるのですから、それは転職のための活動力となります。是非そのような忸怩たる思いをされている方は、具体的に動いてみるのをお勧めしたいと思います。
私は実際転職に際して、職場の取引先の方などの人脈や、人材紹介のコンサルタントおよび転職コンサルタントの方に相談しました。人脈を通じて、職の紹介に限らず、私の希望する業界の現実的な状況や求められる人材といった、転職に有用な情報を手に入れることが出来ました。それは自分自身の考えやビジョンを見直すのに役立ちましたし、面接や打ち合わせ等でのやり取りに反映させることができました。またコンサルタントからの紹介という手段も、ただの職紹介ではなく客観的な意見やアドバイスを下さるので、考えや希望の面で調整することが出来、私の就職活動に大変参考になりました。
服飾小売店経営へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
仕事の能力や人間性の両面で、自分の成長に繋がったことは言うまでもありません。またこの年齢で仕事に対する情熱や充実感を持てるというのも幸せなことだと思っています。

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