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調べてみた。年収750万円以上の高収入転職「キャリアカーバー」のヘッドハンター型転職

★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名 転職実績 求人数
1位
DODA
約22万 約100,000

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2位
マイナビエージェント
約15万人 約50,000件

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3位
リクルートエージェント

約30万 約155,000件

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ハイキャリア向けの転職支援サービスは、最近Facebook広告などでよく見かけるようになってきました。ビズリーチはもうずいぶん有名ですが、他にもエンジャパンやJAC等もここを強化していますね。

年収750万円以上の高収入の方。高学歴だったり海外での勤務経験があったり、あるいは会社役員等のエグゼクティブキャリアをお持ちの方等の転職は、そうでない方々の転職とはまったく違った市場になってきつつあるようです。

通常の転職サイトのサービスはどこも似たり寄ったりな中、ハイキャリア向けのサービスはけっこう個性があって比較しやすいようです。リクルートが展開する「キャリアカーバー」について調べてみました。

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通常の転職サービスと何が違う?

通常の転職支援サイトはだいたい以下の2つに大別されます。

・求人検索型サイト:自分で求人情報を検索して、気になったところに応募するだけ。
・エージェント型サイト:登録すると担当のキャリアアドバイザー(エージェント)がついて、個別に求人情報を紹介してくれるもの。

キャリアカーバーはどちらかと言えば後者のエージェント型サイトに近いのですが、このキャリアアドバイザーの質がかなり違うようです。

通常、キャリアアドバイザーは求職者の「こんな職場で働きたい」「年収はこれぐらい、勤務地はこのあたりがイイ」など希望を聞き、それにマッチした求人情報を紹介してくれるというものです。

これに対し、キャリアカーバーでは「キャリアディスカッションパートナー」という立ち位置の「かかりつけヘッドハンター」を担当として付けてくれるというサービスです。経営幹部層を含む高年収の人たちの転職サポート経験が豊富なヘッドハンターが、定期的にキャリアについて相談に乗ってくれるようになるイメージです。

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ヘッドハンターとキャリアアドバイザーの違い

・腕のいいヘッドハンターは企業にもかなり深く入り込んでおり、経営陣や人事担当者との関係を築いています。このためキャリアアドバイザーの紹介では入社できなかった企業でも、ヘッドハンターに再度話をしてもらえば採用してもらえるというケースもよくあります。

・多くの転職サイトではキャリアアドバイザーはサラリーマンですが、ヘッドハンターはヘッドハント領域のプロとして、紹介事業だけでご飯を食べているという面でもまったく違います。年齢も、キャリアアドバイザーは20代〜30代前半が多い中で、ヘッドハンターは40代以上のかなり経験豊富な方が多いようです。

・今では転職サイトも「非公開求人情報」を多く保有していますが、少しメジャーになりすぎた感があります。企業が重要ポジションの求人や重要な事業の責任者を探すにあたり、あまり多くの転職サイトで募集するということも考えにくいですね。ヘッドハンターはこうした「まだ表に出ていない求人情報」を保有しているという点でも、紹介できる求人情報の質はかなり変わってくるようです。

※ちなみに、よく会社に「ヘッドハンティングです」と電話がかかってくるアレ。腕のいい人は会社に迷惑な電話をかけてくるようなことは通常しないとのこと。ご注意ください(笑)

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キャリアカーバーに登録すると、何が起こる?

通常の転職サイトは登録にかかる時間もだいたい1〜2分程度とずいぶん簡略化されていますが、キャリアカーバーはヘッドハンターサービスなのでさすがにそういうわけにはいきません。やはり職歴情報は詳細に記入したいので、人にも寄りますがだいたい10分程度はみたほうが良さそうです。

※ビズリーチと違い、サービスはすべて無料で利用できます。

「レジュメ会員」まで登録が終わると、ヘッドハンターからスカウトメールが届きます。ここで返信をすれば面談のセッティングとなり、実際に会ってキャリアの相談をすることに。

このあたりのフローは他社とそこまで変わらないのですが、大きな違いは「その場ですぐ求人を紹介する」というスピード勝負のマッチングではなく、あくまでプロのヘッドハンターと今後のキャリアに関する相談を行なうというもの。ヘッドハンターとしても企業にきちんとした人材を送り込むというミッションも持っていますので、転職相談や求人情報の紹介等も時間をかけてじっくり進んで行くのが特徴です。

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キャリアカーバーはこんな人におすすめ

・信頼できるヘッドハンターに出会いたい。また、定期的に会ってキャリアの相談をしたい。
転職ありきではなく、今後のキャリアを見据えた上でのアドバイスをもらいたい。
・とにかく求人メールを送りつけるのではなく、本当に自分に合った情報を提供してほしい。
ノルマに追われているキャリアアドバイザーは正直信用できない。
・高い年収ももちろんだが、やりがいのある重要なポジションでの仕事を求めている。
客観的な自分の市場価値や、業界内での自分のポジションを知ってから転職を検討したい。

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1位
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約22万 約100,000

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