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長時間労働で9日連続勤務、残業代が支給されないブラック企業

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そのブラック会社に就職したきっかけは、外資系の会社で勤務していたのですが、転職を考えて転職サービス会社を通じて活動をおこなっていました。その中で唯一、一次二次と選考が進んだのがブラック企業でした。

転職サービス会社からは畑違いの業界で、なおかつ未経験の転職は難しいと聞いていたので異業種への転職をするチャンスだと思いました。

入社たった2週間で残業代を支給しない役職にさせられ、毎日残業する日々に

選考が進む中で堅苦しい会社の印象があまり良くなかったので、内定を一度断りました。すると転職サービス会社が「先方さんがもう一度考えて欲しい」と言っていると再度入社の打診をされました。その会社以外の選考は進んでおらず正直転職活動も行き詰まっていたので入社してみようかな…という気持ちで就職しました。

外資で勤務していたときは、「残業は仕事ができない人がするもの」という風潮があったのですがブラックの場合は「残業することは偉い」とか「仕事を頑張っている証拠」といった感じで定時で帰るなんてもってのほかといった雰囲気。

入社してすぐに「お先に失礼します」といって帰宅する私へのオフィス全員の驚いた顔は忘れられません。

2週間ほどたったときに上司に「あなたのように役職のない子(私と同世代の一般職のOL)が残業しているなんてかわいそうだ」というような意味で嫌味を言われ、それ以来よくわからない「専門職」とかいう残業なしの役職が付いているので毎日残業する日々が続きました。
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労働基準法に違反する長時間労働。休日は会議に出席させられ9日連続勤務に

さらには社内の異動で一気に部署の人数が減った時、入社2ヶ月の私が取引している営業先の全ての担当にさせられ、全ての管理ができないまま月次の報告会議を社長の前で報告させられ、業績が悪いことを全責任私のせいとなり叱咤されるという事態に。

また、「当番」の日は8時半に朝礼が始まり、11時半に社を閉める鍵の係を週3回やらされました。拘束時間が労働基準法を犯しているはずなのに「専門職だから当然の仕事」という流れ。

前職が甘すぎる会社なのか、日本の企業はこれが当たり前なのか…という気持ちもありました。それが当たり前で笑って仕事をしている皆がよくわからなくなりました。休みの日に会議があればもちろん出なくてはいけないし、9連勤なんてこともありました。

横浜に出張中の時にトラブルだからとすぐ埼玉に戻らされ、戻ったら別の社員が対応しておいたから…という始末。これでは私の身体が持たない…とどんどん精神的に追い詰められていきました。
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曜日感覚もなくなるほどの激務で月給21万。1年我慢して退職願いを提出

どのくらいの期間我慢したのかというと、半年たったころから毎日曜日の感覚すらなくなってきました。もうすぐ入社して1年というころ退職願いを提出しました。

なぜ我慢したのかというと、やっとの思いで転職した会社、石の上にも3年という気持ちもありましたし慣れていないだけ、すぐに辞めるなんて自分にとっても良くないという気持ちやプライドもありました。

中途入社の人はすぐ辞める…と私のことを気に入ってくれていたお局の方が言っていました。しかも迷惑そうに…。入社1日で辞めた方もいるそうで、あなたはそうはならないでね、遠まわしに言われているような気がしました。

給料は入社した時には査定期間に居ないからボーナスなし、次のボーナスが出る前に退社しました。毎月21万円のお給料でしたが手取りはもっと少なかったです。上司や部下、同僚はどんな反応だったのかというと辞めるといったとき残念だという声をかけてくださいました。

もし戻ってくるならウチの部署で使ってやるからと言ってくれた他の部署の部長もいました。今は役所で臨時のアルバイトをしています。定時で帰れるしなによりバイトなので使われるだけ、という責任のない今の方が私に合っているようです。

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