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ブラック上司が会社私物化。やっつけ方対策通じずに復讐できない。

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結婚後、2人の子供を育てながらパートとして入った会社での出来事です。パートの条件は9時から15時。土日以外にも週に1日、パート同士で話し合って休みを取れるとのことで、保育園に子供を預けている身としては好条件でした。

職種は結婚前に他社で事務をしていたことを評価され、引き続きこの会社でも事務として雇われました。実は、18歳から20歳まで働いていた会社が、ブラック企業でした。
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頼まれる上司の仕事に違和感

いわゆる家族型経営の会社で、父親から息子に代が変わった瞬間、雇用条件が変わり大変な思いをした記憶があるので、会社選びには慎重でした。家族型の会社ではなく、チェーン店を多く持つ地元の会社を選びました。

名の知れている会社なら、ブラック企業のような扱いはないだろうと勝手に思いこんでいたのです。実際に働いてみると、仕事量はほどほどで勤務時間もしっかりしていました。残業はほとんどなく、本当に良い職場に就職できたと思ったのですが、仕事になれた3ヶ月頃から仕事以外のことを頼まれるようになりました。

支店長クラスの人にコピーを頼まれたのですが、明らかに会社のものではありませんでした。この帳簿に会計を記して欲しいとのことで、レシートや領収書を受け取ったのですが、それもまた会社とは別のものです。扱っている品や取引先が違うので、それは明らかでした。

始まる上司からの嫌がらせ

私だけに頼まれているのかと思ったのですが、特にそのようなことはなく、1日の仕事を終えた人を見つけては頼むという感じでした。長く働いている人に聞いてみれば、支店長クラスの人が別に経営している会社の帳簿らしく、会計を雇うのをケチっているとの話でした。

もちろんこの話が本社や上層部の人に知られてしまうと支店長クラスの人はクビになるでしょう。私が不審に思って居ることを知れば、突然たくさんの仕事を割り振られました。保育園のお迎えは19時までには行かなくてはいけません。その時間に終わりそうも無い量を連日寄越してくるのです。明らかに嫌がらせでした。主人にも仕事をやめるように言われましたが、家を建てたばかりという事もあり辞めるのは無理…。

私が取れた手段は「誰にも話さないので、仕事量を減らしてください」と支店長クラスの人に頼むことだけでした。
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居心地の良い職場が上司で台無し

忘年会の席でパート仲間が集まったのですが、支店長クラスの人がやっている仕事を少し手伝い、そのことを人にバラさなければ居心地の良い職場でずっと働けるとのことで、皆黙って従っていると話していました。

私はまだこの会社で働いています。時々支店長クラスの人が経営している帳簿をつけています。会社のパソコンを使ってデータを打ち込んだり、書類を作ったりもしています。

18歳の頃に働いていた会社は、社長が自宅に帰りたくないとの理由で、社員を長く職場に留めているような会社でした。もちろん残業代が出ないのに帰宅が21時過ぎという生活。また土日も社長の趣味である釣りに、社員がよく付き合わされたものです。それを思えば、これくらいのこと可愛いものだと思っていました。

味をしめだした上司

しかし、支店長クラスの人も味をしめたのでしょう。時には私たちに自分の会社で使っている携帯を持たせ、お客さんや取引先からの電話対応を任す日が出てきました。こういう人って、際限がないんですよね。味をしめてしまえば、どんどん欲が出てくるようでした。

私が働き始めて2年が経つころには、自分がやっている会社の事務員を辞めさせたようで、すべてを私達が対応するようになっていました。1つの会社でまったくタイプの違う職種の帳簿を付けたり、書類を作るのですから、次第に仕事に支障をきたしてきました。そうなると叱られるのは私達です。

支店長クラスの人が早く辞めてくれないかと思っていたのですが、上に言う勇気はありませんでした。辞めさせられるのならいくらでも訴えたのですが、注意だけで終わってしまった場合、報復されるのは目に見えていました。
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ブラック企業というよりブラック上司

働いていた会社は本当に優良な企業でしたので、働けば働くほどお給料を上げてくれるのです。長期休暇もくださりますし、福祉も充実していました。社割りで自社製品を買える事もあり、働くメリットが大きすぎたのです。

なので支店長クラスの人のことを訴えて辞めさせられるリスクを背負うくらいなら、何も言わずこの会社で働いていたいと思ってしまったのです。

実は今もこの会社で働いています。ブラック企業という言葉を耳にした時、残業や薄給ということはないけれど、上司が好きなように会社を私物化できるという事は上の管理や教育が出来ていないということでしょう。珍しいケースかもしれませんが、うちも立派なブラック企業のひとつなんだろうな、と思ったのです。

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