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日常的にいじめと暴力が横行するWEBデザイン制作会社。徹夜、土日出勤でも年収は300万以下

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私がその会社に就職したのは2002年。ちょうどインターネットが盛んになって、IT系の業界が発展してきた頃です。他業界の企画職から、デザインの仕事に憧れてWEB系のデザインの仕事に転職しました。まだまだ人材不足の業界で、少し勉強したぐらいで即戦力として就職できました。

パワハラ上司の罵声と暴力を浴び続け、残業代もなく徹夜で働かされた

その職場はかなりの体育会系で、上司は常に部下に罵声を浴びせ、まるで軍隊のようなところ。後から聞いたのですが、それまで入社してはすぐにやめる状態だったようです。私も1年ぐらいはまだ見習い的な扱いで、薄給で残業代も出ませんでした。同時に3人採用になったのですが、1週間で一人、3週間で二人目が辞めて、私一人が残りました。

私は、他の二人と違って結婚して所帯を持っており転職して後がないと思ったので、仕事内容自体は希望のデザイン業務でしたし、頑張って続けようと思っていました。とにかく、仕事に慣れるまで我慢だと思い、残業や徹夜などハードな仕事も積極的こなしていました。

厳しい指導、というより文句とダメ出しだけの毎日で、よいデザインができないときなどは、上司や先輩から胸ぐらをつかまれたり、ビンタを食らったことも。さすがに精神的に参ってしまいそうになり、何日も眠れない日もありました。なお、上司たちはデザインなどまったくできず、WEBの知識も浅い営業筋の人間でした。
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パワハラ上司から強要された暴力的な新人教育。指導が甘いと自分も体罰を受けた

1年ほど経ったころ、心が折れかかってたのか自分でも反応がおかしいと思うようなとき、打たれ強いと勘違いされたのか、上司からは変に認められるようになりました。若干ですが残業代もつき(それでも年収は300万以下)、少し上司ともコミュニケーションできるようになってきて、少しほっとしていた矢先、新たな新人が入社。

私は教育係にさせられました。その教育とは、いわゆる私に行った折檻を新人に行えというものです。しかも、デザインやWEBの勉強ではなく、先輩に対する挨拶や言葉遣い、命令に従うこと、平日は見習いとして小間使いのような活動をし、土日に会社に来て仕事をしろなど、とうてい常識では理解に苦しむ、まるでいじめのような指導をしろというものでした。

最初は、そのような振りで済ましていましたが、エスカレートするにつれ、私にも指導が甘いと体罰を下すように強要される始末。さすがに、そんなことはできないというと、強烈な勢いで罵られ、腹いせのように無理な仕事ばかりを押し付けるようになり、何日も徹夜したあげくとうとう体を壊してしまいました。
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体調が回復した後、退職願を提出。脅され執拗に罵声を浴びせられるもやっと退職できた

しばらく休んだのですが、その間、上役は新人をいたぶりつづけ、辞めさせてしまいました。体が回復して復帰したとき、すぐに辞表を提出しました。延々と罵声を浴びせられ、損害賠償をするなどと脅されましたが、もう続けていく気力も無く、その場はひたすら謝って事なきを得、なんとか退社できた次第です。

その後、その会社は業績が落ち、内輪で揉めたようで、今はもうありません。もともと御用聞き営業で外面ばかりよく、客にもいいなりで外注をあごで使うような集団でしたので、業界が成熟するにつれごまかしがきかず、厳しくなっていったものと思います。

業界的に、それなりに厳しい世界とされていますが、それでも今思うと、本当にひどい雇われ方だったと思います。その後、別の会社で企画系の仕事をして落ち着いていますが、もうデザインやWEBの世界はこりごりです。

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