post-354

平均60時間残業しても残業代は不払い…休日月3日のブラック生花店

★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名 転職実績 求人数
1位
DODA
約22万 約100,000

詳細

2位
マイナビエージェント
約15万人 約50,000件

詳細

3位
リクルートエージェント

約30万 約155,000件

詳細

過去に私が在籍していたブラック企業についてお話します。

会社やめたいならすぐこの2サイトに登録!

私の実家は新潟の田舎で生花店を営んでおります。近年売り上げが減少傾向にあるため、その実家を立て直すために国立大学で経営を学び、都会の生花店で修行をしようと考え、横浜のなかでも比較的大きな生花店に就職しました。

面接を受けた際の社長の印象ですがとても物腰が柔らかく、とても低姿勢ないい人という印象でした。逆にこの社長で威厳があるのか、経営が成り立つのだろうかと思うほど下手にでた対応でした。

田舎から出てくるということで近所のアパートを探してくれたり、スーパーの場所なども教えてくれて第一印象は社員を大切にする良い会社という感じでした。

会社やめたいならすぐこの2サイトに登録!

早朝出社を強制するのに残業代はなし

その花屋は冠婚葬祭の花を主に扱う会社でした。9時に作業開始と言われていたのですが、社員は全員7時半には会社に到着し、掃除などの雑務をしなければなりませんでした。

もちろん7時半から9時までに残業代は発生しません。8時半から朝礼を開始し、社長が定めた会社の経営理念を復唱することから朝礼は始まりました。

復唱している間、社長は嬉しそうにその様子を眺めていました。復唱が終わると今日の目標、抱負を一人一言毎日全員の前で発表し、それから社長の話が始まります。

社長の話は短いときで20分、長いときだと40分近くの時間を要しました。その内容も「うちの会社は素晴らしい」などというほとんどマインドコントロールに近いものが多かったです。この時点でこの会社は少し怪しいなと思い始めていました。

会社やめたいならすぐこの2サイトに登録!

深夜残業当たり前120時間超える残業時間と月たった3日の休日

入社してしばらくは先輩社員と一緒に葬儀の現場に出たり、各家庭に注文を受けた配達をしたりと基本業務をしました。入社して最初の1ヶ月は定時の18時に帰ることができました。1ヶ月が過ぎ始めて残業をしたときにこの会社の実態が徐々にわかってきました。

早く帰れたとしても8時、遅いときは12時を回り、深夜まで作業が続くことも多々ありました。入社時残業時間は月10〜20時間ほどと聞いておりましたが、その時間は月平均60時間、酷いときは120時間を越える残業がありました。

残業代は40時間までは支払われるのですがそれ以降は全てカットと酷いものでした。月7日と定められた休日の日数ですが、休日出勤は当たり前でもちろん割増賃金も発生しません。休みが月3日ということも何回かありました。

会社やめたいならすぐこの2サイトに登録!

低年収でも我慢し続けた3年、退職のときですら暴言吐かれ後味悪すぎ

入社してから3年間この状態に我慢し続けました。我慢できた理由としては実家のためにしっかり勉強しようという気持ちと一緒に働いている仲間のためを思ってのことでした。

花の勉強をしに入ったのに、毎日配達と片付けの日々。花を触れることはほとんど無いに等しかったです。面接時に1年いれば花を活ける事ができるという話を聞いて期待をして入社したのですがまったくそんなことはなかったです。

給料は月20万ほどで年収にすると240万程度でした。関東での一人暮らしをしていると本当に生活するだけでいっぱいいっぱいでした。

上司、先輩は隠れて社長、会社に対して愚痴を叩いている人がほとんどで、なぜ辞めないのかと聞くと、取引しているに悪いということや、家族の為に辞めるわけにはいかないという理由で、10年以上在籍している人もいました。

部長にもなると残業時間は全てカットでほぼ毎日朝6時から夜12時まで働いている状態で毎日が辛いといっていました。

その会社は今から2年前に辞めたのですが、辞めるときも「こんな忙しい時期に辞めるなんてお前舐めてるのか」等、暴言をいくつも吐かれ喧嘩別れのような状態で退職することができました。

現在は別の生花店に転職し、多少残業はありますがお花を活ける機会も増え、楽しく勉強させていただいています。本当に前の会社を辞めることができてよかったと思っています。

★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名 転職実績 求人数
1位
DODA
約22万 約100,000

詳細

2位
マイナビエージェント
約15万人 約50,000件

詳細

3位
リクルートエージェント

約30万 約155,000件

詳細