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上司からの異常なパワハラや暴力が日常的に行われているブラック会社

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私がブラック会社に就職したきっかけというのは、登録していた派遣会社から紹介されたというのが始まりです。派遣社員としての採用だったのですが、他の所に比べて時給がよかったというのがそもそもの罠だったのかもしれません。時間の融通もある程度きいてもらえる職場ということで、主婦でもある私にとってはこの上ないありがたい条件での採用でした。

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役職者が一般社員に異常とも言えるパワハラや暴力を。止める人は誰もいませんでした…

しかし、入社したその当日から、とてつもない違和感を感じることとなりました。役職者が一般の社員に対する態度がありえないほど酷かったのです。パワハラなどという言葉がよく言われますが、これがそうなのか、と初めてその場に居合わせてしまった私は恐怖すら感じてしまいました。

仕事のミスに関して注意をするとか、そのようなレベルではない、ただただその人を責めるだけのひどい言葉で、人格否定もはなはだしい状態でした。時には突き飛ばしたり、頭をたたいたり、それを何人もの社員が働いている事務所内で堂々と行います。

そしてその場にいる誰もが見てみぬふりというか、誰も何も言いません。私は派遣社員という立場でもありましたから、黙って何も言えない状況で、そしてここを辞めてしまうと、また次の職場を探すのに苦労するのが見えていたため、我慢して一年間働き続けました。

派遣社員の私にそのようなパワハラが向けられることは一切なかったのですが、毎日そのようになじられ、傷つけられている職場の人たちをみて、精神的にまいってしまいました。同じように感じていた他の派遣社員の人たちも立て続けに退職し、私もこのままここで働いていてはダメになると思い、思いきって退職を決意しました。
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毎日定時でタイムカードを通すので超過勤務はサービス残業だった

そして、パワハラだけでなく、その会社にはありえないことが多々ありました。派遣社員で働いている私は、時給換算でお給料をいただいていたため、タイムカードを正確に打刻する必要があります。その日の仕事内容により残業を強いられることもあるのですが、それは了承の上ですし、退勤の時刻にタイムカードを通せば、その分の時給がつくはずです。

それなのに、そこの会社では、どんなに仕事が残っていて残業をしなくてはならない場合でも、タイムカードは定時で通す、ということが暗黙の了解のようになっていました。私の先輩たちも、何時間も超過して勤務するにも関わらず、定時でタイムカードを通して残業しているので、私たち下っ端の人間もみんなその時間にタイムカードを通さなければならないという習慣がありました。

当然タイムカードを通したあとの仕事というのはサービス残業と呼ばれるものになります。一日くらいなら我慢するけれど、それが毎日続いていたのも、ここでは働けないと思った大きな理由となっています。

長年働いている古くからの習慣を持つ人たちがそのような状態を当たり前だと思っているかぎり、その会社の習慣を変えるということは難しいと思います。何ヵ所かの職場で働いたことがありますが、正直、そんなところで働いたのは初めてのことでした。

上司によるパワハラや長時間のサービス残業から抜け出すために転職を決意

その後違う職場で働いていますが、今の職場は当たり前のことが当たり前に行われている正常な会社で、ほっとしています。今もあの会社で働いている人たちはあの時の状態と何も変わらず働いていることでしょう。

上司のパワハラを当たり前のことだとあきらめ、そしてサービス残業というのが当たり前という毎日を当然のようにただただ毎日あの会社のために働いているのだと思います。転職を考えるということは簡単ではありませんし、大変なことです。

でも一生、こんな思いをしながら働き続けるということに私は賛成できません。ブラック企業と呼ばれるものが一日も早くなくなってくれることを願ってやみません。

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