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労働基準法は無視!連勤日数2か月間で休みなし…ブラック企業の実態

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私が高校生の頃の話です。短期のアルバイトで働いたホテルが、いわゆるブラック会社でした。冬休みを利用して働くことにしたのですが、まず面接はロビーでチラッと会って、「じゃあ明後日から来て。」というだけ。履歴書もなにもなく、誰でも良いといった感じで不安になりました。

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契約書も給料明細もないアバウトすぎる会社

宿泊施設の掃除やベッドメイキングが主な業務だったのですが、何も教えられず突然現場に連れて行かれ、空気を読んで仕事を覚えるしかなく、タイムカードは一応あるけれど、先輩からは「こんなのまったく意味ないからね」と言われました。どうやらまともに給料を計算していなくて、なんとなくの概算で出されているようでした。

私のアルバイトも、契約などなにもなくて、口約束だけで働き始めました。役に立たないんだからいいよねと、時給も最低賃金ギリギリだったような気がしますが、明細もなにもなく現金をヨレヨレの封筒に入れて渡されるだけだったので、当時の私には確かめようがありませんでした。

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休みが取れず、病気になっても点滴を打って出勤

社長がとてもワンマンで、ある日突然経営方針が変わったり、言われた通りにやっていても機嫌が悪いと突然叱られたりすることがしょっちゅうで、何をしても正解じゃない。何をしてもきちんとやっても無駄、叱られるのは仕方が無いという感じでみんないつもビクビクしていました。

年末年始が忙しいそうで私は繁忙期のヘルプとして入ったのですが、12月と1月は一番の稼ぎ時ということで、「この2ヶ月の間に休めると思うな。家に帰りたいとか甘えたことをいうヤツはすぐにクビにする!身を粉にして働け!!」と常に社長が怒鳴っていて、社員の方はヘトヘトに疲れ切っていました。

病気になっても「事故管理が悪い!自業自得!」と叱られるので、みんな注射や点滴を打って無理して出てくるほどで、あきらかに過労に見える人も一人やふたりじゃなかったです。いつか倒れる人が出るんじゃないかと心配でした。

私もアルバイトではありましたが、2週間ぶっ続けで朝から動きっぱなしの勤務で、フラフラになりながらなんとか通っていました。あのままずっと務め続ける社員さんは本当にすごいと思います。

先輩の話では、一年以内でパタパタと人が辞めていくので、入れ替わりが激しくいつも落ち着かないそうです。田舎で就職先が少ないので、どんなにブラックでもいくらでも新しく雇えるから、使い捨てのような感覚で次々人を雇っているのでしょう。

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残業も連続出勤も「根性で乗り切れ!」と怒鳴るワンマン社長

ワンマンな社長というのが、もうかなりのおじいちゃん(80代)で、考えがとても古いそうで、「根性で乗り切れる!気合でやれ!」という考えを社員に押し付けているようでした。だから労働基準法なんてまったく関係ありません。残業も何十日連勤もあたりまえ。

私がアルバイトしていた短い間でも、休みをとっている人なんてほとんど見ませんでした。インフルエンザになって止むを得ず休んだ人はいましたが、迷惑だとかなり怒られていました。

自己管理はもちろん必要だと思うのですが、あきらかに働きすぎで体調を崩しているようにしか見えなかったので、社員を奴隷か何かの様にしか思っていないのか?感謝の気持ちや労いの気持ち、無理して働いてくれることへの気づかいなどはまったく無いのか?と、なんだか人として哀しい気持ちになりました。

そこまで過酷な職場で残っているのは、やっぱり相当タフで気が強い人ばかりで、特に掃除業務の先輩のおばさんたちにはかなり辛く当たられることもありました。

立ちっぱなしでフラついてしまったとき、「どうせ昨日夜遊びでもしてたんだろ」「若いのにだらしない」などと罵倒され、階段をダッシュで行って戻ってきているにもかかわらず「遅い!どうせ途中でサボってたんだろ」と決めつけられるなど、職場全体が荒んでいていじめのようなこともありました。

短期だったのでわたしはすぐに脱出出来ましたが、なかなか辞めさせてもらえないなどという噂もあり、トラウマになるほどの恐ろしい職場でした。法律ってなんて無意味なんだろう。どうして権利があるのに、みんな奴隷のように従ってしまうんだろう。ブラック会社が後を立たないというニュースを見ては思います。

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