アインファーマシーズの優れた教育システムで優秀な薬剤師誕生!

ハッキリ言って、業界最大手のアインファーマシーズ(本社 北海道)は年収についてこの業界の中では、高いとは言えないようです。400~500万円台ぐらいでしょうか。サンドラッグ、スギ薬局など業界最大手と比べると少々年収は見劣りします。

アインファーマシーズですでに働いている薬剤師、または働きたいと思っている薬剤師は、何をメリットとして考えているのでしょうか?情報収集してみました。

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大学院への奨学金制度有り!将来のアインファーマシーズを担う薬剤師の育成に本気で実践!

新入薬剤師から管理薬剤師、ベテラン薬剤師までその段階に応じた研修システムの履修が、義務づけられています。

また、専門的知識だけでなく、患者さんとのコミュニケ―ション、礼儀、マナーにいたるまで研修システムの中に組み込まれています。

新人社員の研修

入社してすぐに新人研修が行われます、社会人としてビジネスマナーを身につけ、医療人として患者さんをサポート、企業人として、会社の経営方針等を理解、把握します。

薬剤師研修と同期との連携

新人社員の研修終了後、薬剤師の基礎知識を再確認し、アインファーマシーズの規定に従った調剤業務、薬剤師の責任の重大さを学びます。

また、この時期に同期の他の薬剤師との連携を深め、自分の人間関係を広げていくチャンスでもあります。

店舗配属後の研修

その店舗専属の教育担当から、薬局の機能、地域医療の中での薬剤師の役割を学びます。教育担当は、新人薬剤師達を教育するために研修を受けた薬剤師です。

入社後3年間、サポート教育

1年目は服薬指導、処方監査、調剤過誤防止等の研修や基礎知識を身につけます。2年目はコミュニケーションスキルを学びます。そして、一人一人が決めた研究課題に取り組んでいきます。3年目はより難解な症例分析、今までの教育で身につけたスキルを活かして、一年間の病例追跡を実施します。

新人薬局長の研修

薬局長は管理職です。経営、店舗管理、人事管理というさらに「学び」が必要とされます。

それぞれの専門のスタッフが指導、相談を行い、一人前の薬局長になれるようサポートしていきます。

海外で研修

入社5年以上の社員を対象にアメリカのロサンゼルスで医療関係施設を視察します。

学会発表

社内で行った研究を論文にまとめて、日本薬局学会、日本医薬品情報学会等で発表しています。

このようなことがきっかけで社内の大学院への奨学金制度を利用して大学院に入学する社員もいます。

他より年収が低くても気にならない福利厚生の充実ぶり!

福利厚生の多方面にわたって充実していると言われるアインファーマシーズ。特に極め付けなのは住宅補助でしょう。入居している住居の家賃8割を会社から支給されるようです。

また、女性薬剤師をサポートする産前産後休暇、育児休暇は勿論のこと介護休業、育児短時間勤務制度もあります。

認定薬剤師取得支援制度、大学院奨学金制度などという薬剤師のモチベーションを上げる制度も満載です。

また、社長と社員が直接コミュニケーションできるような会合も開催されています。他にも、他企業では見られないような福利厚生がいくつかあります。

優れた成長環境の中で働けることが何よりの収穫とアイングループの薬剤師

「新人研修で知り合った同期の仲間達が全国にいて、仕事が大変だなと思うときがあっても、彼らも同じように思い、頑張ってるんだと考えると、落ち込んでいられないと入社して二年目の薬剤師は言います。

同じ職場の先輩薬剤師は、認定薬剤師取得支援制度を利用して認定薬剤師になり、次は専門薬剤師にと頑張っているのを見ていると、こっちまでモチベーションが上がってきて、自分もという気になります。

また、一年に一度の一週間のリフレッシュ休暇があります。今年はカナダにスキー旅行を計画していると話してくれました。」

薬剤師の求人を探す場合は薬剤師専門サイトを利用することをおすすめします。たとえば薬剤師専門の転職サイトの「薬キャリ」ではアインファーマシーズの求人情報も多く掲載しています。

一度、株式会社アインファーマシーズの求人情報をしっかり見てください。

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