【必読】50代薬剤師|未経験でも転職・就職を成功させる3つの方法

50代の薬剤師の方で、転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。しかし、「年齢的にもう無理なのでは...」「どこも採用してくれないだろう」と不安になってしまいますよね。その不安は未経験だと尚更大きいでしょう。そこでこの記事では、50代の薬剤師が転職を成功させるためのポイントを紹介します。

この記事に書かれている事まとめ

  • 「50代の薬剤師が転職しにくい」というのは、思い込み!
  • 経験やモチベーションから、50代を欲しがっている求人は実は沢山ある。
  • 薬キャリに無料相談すれば、50代の薬剤師を欲しがっている求人を紹介してくれる。
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1.50代薬剤師の転職が難しい4つの理由

50代はいろいろな悩みを抱える年代です。薬剤師も例外ではなく、年収が上がらない、納得できない異動を言い渡された、リストラを宣告された…と様々な壁に直面します。一方で、子供が大きくなって現場に復帰したいけど、どうしていいかわからない、という女性薬剤師の方もいるでしょう。

なぜ50代が転職しにくいのかを考えてみましょう。雇い側が挙げる理由は以下の通りです。

  • 定年を踏まえると今後働ける期間が短い
  • 将来性(伸びしろ)がない
  • 経験の浅い薬剤師に比べて人件費が高い
  • 教育がしづらい

これらをみて「納得できない!」と思う50代の方も多いでしょう。しかし、それぞれの頭に「経験の浅い薬剤師にくらべて」という言葉を入れてみたらどう思いますか?そうなると納得するしかないですよね。

しかし、50代には経験の浅い人に負けない武器があります。それは長年の仕事を通じて身につけた「経験」です。これは、上記の理由を補って余りある強い武器となるのです。

2.転職の際、50代ならではの武器とは?

まず、調剤が未経験の薬剤師の場合、50代からの転職は困難を極めると考えてください。一方で、調剤経験がある薬剤師であれば、50代といえど転職できる可能性は大いにあります。職場によっては管理薬剤師などの管理職として迎えられることもあり、キャリアアップや年収アップも十分に狙えます

とはいえ、経験の浅い人に比べると不利になる点が多いのも事実ですから、しっかりと対策を練って転職に臨む必要があります。以下に転職成功のポイントを紹介します。

経験を明確にし、面接でアピールする

繰り返しになりますが、50代の薬剤師が経験の浅い薬剤師に勝てるものは「経験」です。場数といってもいいでしょう。対人スキル、処方スキル、コミュニケーション能力、さらには人生経験という意味でも頼りになるのが50代の強みです。これを武器にしなければ転職は難しいでしょう。

自分が今まで「何年間、何を経験したのか」「それを活かして新職場でどう貢献できるのか」これを明確にし、アピールする必要があります。それを生かして即戦力として活躍できる職場であればなおさら有利です。

※薬剤師専門の転職サイトに登録すると、この薬局ではこんな質問をよくされるといった情報を教えてもらうことができます。事前の面接対策はもちろん、面接当日に担当コンサルタントに同席してもらい、フォローしてもらうこともできます。転職活動が不安な方は、活用しましょう。

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強いモチベーションを持つ

転職にはエネルギーが必要です。一般的に難しいとされている50代であればなおさらです。うまくいかないこともあるかもしれませんが、そこをクリアすれば新天地が待っているわけですから、強いモチベーションを持って乗り切りたいところです。

3.未経験のたんす薬剤師、ペーパー薬剤師の需要はあるのか

50歳まで実務経験のない薬剤師を「ペーパー薬剤師」とか「たんす薬剤師」と呼んだりしますが、当時は結婚や出産で退職する女性が多い時代でしたので、その世代は実務経験が無い人が多いのです。

一方で、子供の独立などを機に50歳から薬剤師資格を活かして仕事がしたいと考える人もいると思います。

もし薬剤師として実務経験が全くない場合50代からの転職は難しく、病院薬剤師や製薬会社勤務は不可能です。

しかし、大手の調剤薬局やドラッグストアでは研修制度を充実させて未経験者の採用を行っているので可能性はあります。

未経験の場合、このような職場を中心に転職活動を行うとよいでしょう。

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50代、未経験OKの求人を見つけなければいけません。しかし、「50代以上歓迎」や「未経験・ブランク歓迎」の求人は、そうたくさんあるわけではありません。そのような求人を確実に見つけるためには、薬剤師専門の薬キャリへの登録を特にお勧めします。

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実際に検索して求人を探してみました

「50代以上歓迎」や「未経験・ブランク歓迎」の求人は本当にあるのか、実際に検索し、求人を探してみました。

以下の求人は公開求人の一部です。

誰でもみることができる公開求人でもこのように「50代以上歓迎」や「未経験・ブランク歓迎」の求人を見つけることができるので、非公開求人ならさらに好条件の求人があるかもしれません。

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4.50代薬剤師が転職を失敗しない秘訣

あなたが経営者だとして、50代の人間を採用する際、何が決め手になりますか。また、20代の人間と50代の人間が応募してどちらかを選ぶとして50代の人間を選ぶとしたら何が決め手になりますか?それはやはり「経験」でしょう。

しかし、経験よりも若さを重視する職場もあります。その見極めが重要なのですが、求人内容から伺い知ることは難しいものです。そこで「求人を出している薬局の内情を把握していて、しかもあなたの味方になってくれる存在」がいたら心強いと思いませんか?それが「薬剤師専門の転職コンサルタント」なのです。

転職コンサルタントは「この薬局は、50代ならではの経験を必要としている」もしくは「50代ならではの経験が生きるはずだ」ということを把握していますから、ピッタリの求人を紹介してくれるでしょう。また、転職コンサルタントは薬剤師転職のプロです。50代の転職に関しても多くのノウハウを持っています。

50代からの転職を成功させるには転職コンサルタントは絶対に味方にしておきたい存在といえるでしょう。

非公開求人が閲覧できる!相談もできる!

薬剤師専門の転職サイトに登録する最大のメリットは「隠れた50代対象の求人を紹介してもらえること」です。前述の通り、50代を対象とした求人はほとんど表に出てきません。

どんな求人が出されているかを把握できなければ、転職のスタートラインに立つことさえできません。閲覧できるようになった非公開求人を元に、転職コンサルタントに条件を伝えながら最適な職場を探していきましょう。

また、転職コンサルタントは転職に関するあらゆる相談に乗ってくれます。職場の雰囲気はどうなのか、自分のキャリアが通用するか、年収はどうなるか、といった相談もOKです。

また、復職を目指す女性薬剤師ならブランクの心配などもあるでしょう。遠慮なく相談してみてください。きっと、50代からの転職を目指す薬剤師の力になってくれるでしょう。

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