私の就職した会社はとても小さい会社ですが、職場環境は自分の融通をきかせてくれます。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 30代
  • 埼玉県志木市
  • 勤続年数4年
  • 中途入社
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名 求人を探す
リクナビNEXT
(全年齢対象)

詳細

マイナビエージェント

詳細

DODA

詳細

転職成功者が登録したサイトを年齢別にまとめた表を見る

経営コンサルタントへ転職した理由を教えてください
友人の紹介で今後のことをしっかりと考えて転職することにしました。
経営コンサルタントへ転職は成功したと感じますか?
はい
そう感じる理由は何ですか?
転職した理由はやはり家族のことを考えて転職を考えました。私は事務の仕事をしていまして、そこまで給料は良くないのですが、決して仕事が嫌いになったからではなく、家族のことを優先に転職を決意しました。やはり、今後の人生を考えると家族との時間を大切にしたいと感じましたし、待遇面でも給料が多ければそれに越したことはありません。今後、子供ができたときのことを考えてお金の面での苦労を少しでも減らすことを考えると転職するタイミングだと感じました。また、子供には好きなことをさせたいという想いがありますので、その時にお金がなくてできないという事態をさせたいので、少しでも待遇面が良い所を選びました。そして、その中で自分がしたいことを明確化したときに日頃から勉強をしていた経営の面やパソコンを使った仕事で人の役に立ちたいと思いました。仕事と家庭のバランスを考えると事務の仕事を続けていると、どちらも自分の基準に達していなかったので、転職をするいいタイミングだと思いました。また、私が働いていた事務の仕事は、基本的に人が少なくて少ない人数で仕事を回しています。1人に対しての負担も大きいので休むことも出来ず、有給もろくにとれません。こうなると家族との時間が必然的に少なくなりますし、これには耐えたれないと家族とじっくり話しまして転職という結論に至ったのです。
転職エージェントを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
知らなかった
実際転職エージェントを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
何よりも家族との時間をしっかりもてることになりました。これにより、将来子供が出来たときの準備がしっかり出来ることとなりました。また、仕事も魅力的で毎日の業務をしていても飽きないです。やはり、事務の仕事は黙々とこなすことしか出来なかったので、1人でなんとなくやっている感じでした。これは仕事ではなく作業をこなしている感じです。正直、自分のやりがいというものがなかったですし、しかし、生活をするためには職をこなさなければいけませんでした。あまり、文句も言えずにまずは言われたことをしっかりとやることが大事でしたので、やっていても充実感は生まれませんでした。しかし、転職をしたことにより自分は何がしたいのか明確になりましたし、自分の思い描いている転職先につけたことは本当に良かったと思っています。今後も頑張っていけそうですね。
転職サイトを利用しましたか?
はい
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
マイナビ
実際転職サイトを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
転職エージェントというのを知らなかったです。ただ、あとになってから転職エージェントというのを知りました。ただ、今思うと転職した先がとてもいい環境だったので、運が良かったかなと思っています。ただ、もしまた転職をするとなったら利用することは間違いないです。実際に転職した業界のことは全く知らないですし、こういったことはプロの方におまかせするのが一番だと思います。しっかりと相談に乗ってくれますので、不安がなくなります。ただ強いて悪かった点をあげるとしたら、転職までの時間がかかることですね。相談してから決めるので、多少の時間が必要ですので、時間をもつことが大事です。
経営コンサルタントへ転職を考えている方にアドバイスを具体的に2つお願いします
転職する際には、転職サイトで軽くどのような求人があるのか調べました。やはり、多くの求人がありましたし、その中で自分が求めている転職先につけると思います。また、求人情報は本当に内容が濃いので、待遇面や自分の意見もしっかりと企業側は汲み取ってくれます。しかし、情報量が多すぎて自分でどれを選んでいいのか悩んでしまうかもしれません。特に転職となると自分が求めていない企業に転職した場合を想像すると不安になるかもしれません。
経営コンサルタントへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
転職をする際は多くの情報を仕入れることが重要です。転職サイトでも実際に口コミや実際に自分の足で企業に見学するなど、自分の人生がかかっているので慎重になることが大事です。また、転職する際は自分は何を求めているのかを明確化にすることが大事です。なんとなく転職がしたいという気持ちでいると、せっかく転職をしてもまたすぐ辞めたくなり転職するという良くない傾向に陥ってしまうかもしれません。しっかりと自分の意志をもつことが大事ですね。 転職した職場が自分が思い描いていたとおりの職場です、これもしっかりと自分なりに情報を仕入れて選んだ結果だと思っています。今後もずっとこの転職先で働ければと思っています。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

関連記事

  • 30代
  • 大阪府大阪市
  • 勤続年数3年
  • 新卒入社

日々の残業と休日出勤が重なり体力の限界を感じてしまったことが原因です

  • 30代
  • 東京都港区
  • 勤続年数4年
  • 中途入社

一生、営業職で終わりたくなく、専門家として企業の役に立ちたかったので。

  • 30代
  • 東京都中央区
  • 勤続年数2年
  • 中途入社

関係会社間の経営相乗効果について興味を持ち、マーケティング手法が活かせると思ったからです。

  • 30代
  • 埼玉県さいたま市
  • 勤続年数3年
  • 中途入社

ITコンサルタントの仕事に興味があったので、思い切って飛び込みました。

  • 30代
  • 佐賀県佐賀市
  • 勤続年数5年
  • 中途入社

地元に帰らないといけなくなった事と、監査法人での経験を地元企業のために活かしたかったからです。

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事