会社全体がセクハラのオンパレードでした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
まず、会社のトップである社長がセクハラをよしとする社風を強めていたと思います。会社の上層部の人間がセクハラをしていたので、下の人間たちもセクハラを特に悪いことと思っていなかったようでした。そして、セクハラを受ける側である私を含める女性達もいつしか当然のようにセクハラを受け入れていました。業務中のセクハラはもちろんの事、飲み会での席ではかなりハードなセクハラがありました。交際もしていないただの男社員と女社員のキスや抱擁、そんなことは当然のように行われていました。「保険のセールスレディ」の理想は、この会社では色気があって、、男性からちやほやされることだったように思います。ですので、むしろセクハラを受けていることは、社内での評価を上げることにおいて重視されていました。このような社風の中で、私自身の考え方も変わっていってしまいました。セクハラをされないことが、逆に社内での立場が危うくなっていくのではという懸念がいつもありました。ちやほやされているうちが華なのだと思うと、身に付ける服なども地味とは正反対の、華美なものになっていきました。いつしかセクハラは業務の中の一部になっていたのかもしれません。そういった社風を定着させていった社長や取締役はとても洗脳がうまかったのではないでしょうか。取締役から直接デートへの誘いのメールを受け取ったこともありました。ちなみにこの取締役は既婚子持ちです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
上記のセクハラに対して、公には私は何も活動しませんでした。ですが、私自身の親にはその都度相談していました。そこまで大きな企業でも無かったため、社内の相談窓口もありましたが、とても相談する気になれませんでした。告げ口をされるのではないか、という恐れもありましたし。なので、基本的には自分の中で極力消化するようにしていました。また、その当時付き合っていた婚約者が気にかけてくれたり、相談相手になってくれていたこともあり乗り切れたのだと思います。社内にも何でも話せるような仲間がいたことも救いになりました。同じような悩みを持つ仲間がいたことで、強くなれたのだと思います。私一人がセクハラの対象だったとすれば、すぐに退職していたと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
セクハラを受けていましたが、転職は考えていませんでした。理由は、給料が良かったことや、業務内容がとても簡単だったからです。なかなか他の会社では、あのような待遇は受けられなかったと思います。世間一般では絶対に許されないことでも、その時の私は、あの当時の状況を変えたいとは思いませんでした。多少のセクハラに耐えれば、これだけの給料が貰えるのなら、たやすいことだとも考えていました。今考えれば、私がセクハラを受け入れていた事は、あの会社の社風をもっと悪化させていたのかもしれません。誰かが声をあげていれば、その後のセクハラ行為に多少なりとも抑止力となっていたかもしれません。私にはとても勇気がありませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?
現在は寿退社をして2歳の子供の育児中です。あの当時セクハラを受けていた私を救ってくれたのは、私の婚約者でした。寿退社が本当に都合の良いタイミングで出来たことで、私のセクハラ被害は終止符を打ちました。今考えると、顔が赤くなりそうな体験もありましたが、現在は幸せを手に入れ、セクハラを受けていた当時の嫌な思いはもうほとんど忘れました。嫌な思いもしたけれど、あのセクハラ経験によって私は強くなったと思います。おかしな話ですが、これから何があっても乗り越えていけそうな気がしています。でもやはり、この世の中からセクハラというものがなくなって欲しいと切に願っています。将来子供が社会人になり働く頃には、あらゆる企業に働きやすく、健全な環境が用意されていることを望みます。

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