知人の紹介で転職しました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
知人の紹介で転職しました。入社して半年ほどは知人の部下として働いていました。私とその知人は独立部門のような形で仕事をしていたので、入社してすぐは被害はなかったのですが、40代の営業部長がかなり厳しい人ではたから見ていても「いやな感じだなあ」と思っていました。 その後私はその営業部長の下で働くようになりました。部下になったとたんに私への態度が豹変し、ミスをすれば社員全員の前で怒鳴られる、仕事上の質問をしようとすると「後にしろ」「今忙しい」と取り合ってくれず、電話を掛けると「くだらないことで電話を掛けるな、この程度の要件ならメールにしろ」と言う人でした。私の方が業界歴も長く、年上だったことも気に入られない要因の一つだったと思います。営業部長が知らないことを私が答えると露骨に嫌な顔をしていました。 ムラ社会というかお山の大将というか、その営業部は20代30代の若手ばかりで、みんなハイハイと言うことを聞くイエスマンばかりでした。若いのによくできた子たちでした。彼らももちろん怒鳴られることはありましたが、口調からして「指導」に近い怒鳴り方であり、私に対しては「非難」するような感じでした。排他的な方のようで、私の後に入社した40代の男性社員は営業の際の電車のルートが少し高いだけで「誰がこんなルートで行くんだよ」と恐ろしいほどしつこく怒鳴られ、1週間も経たず退社しました。二ヶ月もかけて数十人と面接し、営業部長自体も面接に参加していたのにもかかわらずです。 パワハラが原因でうつ状態になってしまった時にやむを得ず営業部長に相談したのですが、「子供じゃないんだから、うつになってから言われても困る。そうならないようにするのが大人だろ」と冷たく言い放たれました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
パワハラの件は同じ会社で働いている知人も目撃していたので、よく相談しました。彼は「こうしたらいいんじゃないか」とアドバイスをくれたり、「まあ部長はああいう性格だから」となぐさめてくれたりしました。しかし、「パワハラ」という定義もあいまいで社内的に言えば「あいつ使えないな」と思われているだけかもしれないし、個人的には私に対してのみかなりひどい物言いをしているように感じましたが、具体的に弁護士に相談するような事例もなかったので、弁護士等には相談しませんでした。 なによりこれはパワハラだと感じ始めた時には私はカウンセリングを受け、うつ状態を回復するために投薬をしていましたので、いじめを解消する活動をするというよりも生きて毎日会社に行くだけで精一杯でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
投薬を始め、うつ状態になったことを報告した後、担当を替えてもらい、比較的数字責任の少ない仕事をすることになりました。この時点ではもう営業部長は私の事は無視しているような状態に近かったです。残業も減り、投薬で心も体も少し元気になってきたところで、転職活動を始めました。こちらからいくら歩み寄っても営業部長は変わることはないし、相変わらず排他的な雰囲気は変わらず、二年近く立ってもこの状況であれば長いこと働ける会社ではないなと認識したからです。まだ10年以上働きたいし、この会社ではメンタル的にも持たないなと実感しました。 転職サイト等はそれまでも見ていたのですが、知人等にも声をかけ、仕事があったら紹介してくださいと頼み、転職サイトの方も可能性がありそうなところは応募するようにしました。
転職の有無にかかわらず現状は?

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

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