主人の転勤により以前の職場を退職し、新しい職場(病院)へ看護助手(補助業務)として就職しました。

  • 20代
  • 東京都
  • メーカー
  • 勤続年数1年
  • 中途入社
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
就職時、もう10年程務めている先輩がおり、その方が指導者として私についてくださいました。 就職当初は忙しい中でも業務の流れや業務の仕方など指導してくださり、迷惑をかけないよう私としては一生懸命メモを取り学んでいました。 しかし、1ヶ月程経つと、なんだか雲行きが怪しくなってきたのです。その指導者の態度が一変しました。 「なんで何も聞かないでメモも取らないで結果迷惑かけるわけ?」「自分で何でもできると思ってんの?」「(私も出勤してるのに)あ~一人で全部やるのってホント大変」など、嫌味ともとれる発言が増えてきたのです。最初は私も悪いんだな…と反省したりなんとかコミュニケーションをとろうと努力しましたが、状況は悪くなる一方。 他のスタッフや学生にまで私の愚痴や嫌味を言うようになってきたのです。 「給料もらってんでしょ?なんで働かないの?」「あなたのせいで私が他の人から文句言われるのよ。ホント胃が痛くてたまんない」等々、どんどんエスカレートし、 実施し終えた業務に関しては「うそ!やってないでしょ!なんでそんなうそつくの!?」、私以外の人が実施した業務で気に入らない部分があると「あなたやったんでしょ!なんでうそをつくの!?いい加減にして!」と、やったことはやっていない、やっていないことはやったことにされ、責められ続けました。 針を発注することがあった時、少し多めに発注したのですが(その後の業務を考慮した上での判断です)、「こんなに頼んでどうする気?あなたがこれ(針)刺す?こんなにあるしね」など、身体的・精神的に脅迫ともとれる発言・態度もどんどんエスカレートしていきました。 そして、私に対する文句・嫌味は「誰もいないところで」「他の人が気付かないように」が鉄則でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
初めて上司へ相談したときは、その指導者の先輩がそこまでの態度や発言をしていることは上司は知らず、ただ私と先輩の相性が悪いんでしょうね、とあまり対応してくれませんでした(こんなことを言われると伝えたのですが…)。 その後、私のメンタル・表情などの変化に気付いた上司が声をかけてくださいましたが、指導者の先輩が上司に私の文句を言っているらしく、私の方の態度を改めるように話されました。上司は私に辞めてほしくないと言いますが、具体的な対応はなにもしてくれませんでした。また、私もだんだんうつ状態となってきていたので、具体的な被害を事細かに説明する気力すらなくなっていました。毎日毎日嫌味や脅迫発言を受ける中で、次にどこかに相談しようという気力・体力はもう残っていませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
私は現状に耐えきれず、転職しました。といっても、一度休養する期間を設け、その後に別の職場へ就職しました。 仕事自体は好きで、仕事の事だけを考えるならば辞めたくなかったです。しかし、仕事が好きだという気持ちだけで乗り越えられる状況ではありませんでした。 職場で誰かに相談できればよかったのですが、誰もその指導者の先輩のそういった発言・態度を知らず、私の評価は先輩のせいでガタ落ち。そんな中で相談できる人などいませんでした。 私は心身ともに限界を迎えており、自己判断もできる状態ではなくなっていました。見かねた家族が転職を強く進めてくれたおかげで、退職に踏み切りました。 数日間仕事を休み、上司と退職について最後の話し合いのために職場へ行った日、すべてではありませんが今までの事を話すことができました。上司も根底から悪い人ではなかったので、もう今更意味はありませんが、真剣に聞いて下さったような気がします。 退職が決まり、「解放された」という気持ちが「辞めたくなかった」という気持ちよりも強くなり、少し心が軽くなれた気がしました。
転職の有無にかかわらず現状は?
休養を経てから次の仕事に就いたため、心身の状態はだいぶ回復しました。 現在の職場はスタッフ同士での会話があり、また、上司もよく各スタッフをみてくださっています。 幸い、また好きな仕事の職種に就くことができ、当時を思い返すと「同じ職種でこうも違うのか…」と本当に強く思います。 仕事が好きな故に間違いであることに気付かず耐えてしまった自分。責められ続けることで相手を攻撃する気持ちがなくなり、自分を責め続ける精神状態になること。限界を迎える手前でなんとか助けてくれた家族への感謝。世の中には本当にこのようにドラマのようなことが起こること。様々なことを学びました。 私はその後、働きながらメンタルヘルスマネジメントの資格も取得し、少しでも自分の経験を活かせたらと思っております。 同じ思いを若いスタッフが味合わないように、願っています。転職した私は、今は元気に働いています。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
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IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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