前職に比べれば企業規模は小さく売り上げ相応の収入規模も小さいですが、人を大事にする職場ですので人としての充実感を日々感じています。

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  • 40代
  • 大分県宇佐市
  • 勤続年数8年
  • 中途入社
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社会福祉法人世話人へ転職した理由を教えてください
前職では、労働時間が長くなり過ぎ疲弊し、故郷に帰る決断をしました。
社会福祉法人世話人へ転職は成功したと感じますか?
はい
そう感じる理由は何ですか?
前職の飲食店の店長業務は、十分に仕事ができる環境ではありませんでした。人の管理という仕事がありました。ところが正社員は私一人でありましたので、そのほかはアルバイトの方々のみでした。アルバイトの方々は、仕事が中心ではありませんでしたので、毎日出勤できるわけではなく、また、毎時間勤務しているわけでもありませんでした。人員の配置を決めるのは現場の責任者の私の仕事でしたが、そのローテーション表の作成にも苦心しました。 店長がマネジメント業務に専念できれば問題はありませんでしたが、実際は、調理をしたり接客をしたり皿洗いをしたりといったことが多々ありました。これでは、店長業務は難しく調理の仕事で営業時間は終わったり、接客のみで終わったり、皿洗い中心で終わったりと、店舗全体を見渡すのが難しい環境にありました。必然、労働時間が長くなりました。長くなっても、やりがいがあればよかったのですが、何かむなしさが残ることが多々ありました。 アルバイトの方々の管理も一筋縄ではいかなかったです。遊び程度しか考えていない方々もおり、仕事を実際に真剣に考えているのは、店長のみという場合もありました。ごくわずかな熱心なアルバイトの方がいましたが、しょせん腰掛勧角でありましたので、店長一人が仕事を抱えるということが多々あり、次第に疲弊してしまいました。そのような中、環境を変えるために住居を故郷に移し、仕事も変えようと決断しました。
転職エージェントを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
ハローワークが身近でしたので
実際転職エージェントを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
前職における人的環境また物的環境を変えることができたことは、まず、私にとって大きかったです。故郷にて、職業訓練に通う期間を設けそこで職業について改めて考える期間があったことは仕事をするうえで充電期間となりました。そして、そこの先生の紹介で現在の職場に就職しましたが、人を大事にするという職場であること、それは前職の機械的な扱いとは異なり、気持ちの上で充実感を得られます。また、売り上げ第一主義の世界から、人が第一という世界に移り人として人間らしい職業生活が遅れていると思います。障がいのある方々の支援・介護というお仕事は、そのような方々に寄り添う気持ちが大事ですし、人間には弱さがあるそれを前向きにとらえ、日々を楽しく生活しお仕事し余暇を楽しみと、このような支援をすることに非常に心の充実を感じます。疲弊どころか、日々楽しめる感じがあります。
転職サイトを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
地域の特性もありハローワーク中心でしたので
実際転職サイトを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
転職エージェントを使わなくて良かった点としましては、公共職業訓練に通った経験からハローワークの求人情報が身近にありました。そのため、自分が自分の適性を真剣に考える機会が得られたことが大きかったです。人頼みというより自分頼みという主体性をもって転職活動ができました。自分で分析し自分で判断し自分転職活動をする、先生の助言はそのためにあるという意識を持っていました。 悪かった点としましては、第三者的な視点客観的な視点が薄くなったことが挙げられます。
社会福祉法人世話人へ転職を考えている方にアドバイスを具体的に2つお願いします
転職サイトを使わなくてよかった点としましては、自分の住んでる地域で働きたかったので、都市部が中心の転職サイトを使うのとは違って、地域に沿った求人情報を得られたのは大きかったです。故郷に帰り故郷で働くためにはハローワークのほうが情報量が多かったです。その点は、ありがたかったです。 転職サイトを使わなくて悪かった点としましては、転職活動のサポートを専門家的な立場からサポートいただく機会を失ったところです。
社会福祉法人世話人へ転職を考えている方に最後に一言お願いします
介護の現場は、人が中心になります。何か商品を作って商品を売るという感覚では、この仕事はできません。支援をする職員の人が言い換えれば商品です。人と人との仕事です。そういう意味では、介護をする人のこれまでの経験が多かれ少なかれ生きてきます。もっと言えばいろいろな経験をしている方のほうが介護される方々の気持ちに寄り添うことができると思います。誰しも、不幸な経験はあると思います。それを前向きに受け止め、これからの楽しい生活につなげられるような明るく介護される方の気持ちに寄り添うことこれからの生活に明るい光をあてられるような「明るさ」も大事です。 前職に比べれば企業規模は小さく売り上げ相応の収入規模も小さいですが、人を大事にする職場ですので人としての充実感を日々感じています。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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ホテルで働いていた時よりにご年配の方ともっと丁寧に接したいと思ったからです

  • 40代
  • 兵庫県姫路市
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人の世話をするのが好きで転職前にヘルパー資格を取っていたからです。

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