レディースアパレルのパタンナーを12年続けておりました。

  • 30代
  • 大阪府
  • メディア
  • 勤続年数12
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アパレルへ転職した理由を教えてください
レディースアパレルのパタンナーを12年続けておりました。退職理由は人間関係です。 入社して5年が経った頃待望の子供ができ、出産したので産休と育休を申請しました。この会社では育休を取るのが私が初めてということもあったので手続きに戸惑いましたが、何とか1年間の育休をもらうことができ、30分の時短勤務を受け入れていただき復帰しました。 子供が急に熱を出してで早退してお迎えに行ったり、有休を取ったりしなければならない日が続いて、私が休んだ分、他の人に仕事を負担してもらうことがあり、だんだん周りの目が厳しくなっていきました。 復帰して2年が経った頃、お昼休憩に後輩が会社の1階で私を待ち伏せ、5分でいいから話を聞いてほしいと言うので立ち止まると、携帯電話を見せられました。そこには、私の悪口が書かれた会社の先輩からのメールがたくさん入っていました。私がいなくても会社は困らない、あんな風にただいるだけの存在にはならないようにしようといったことが何回も書かれていました。 事務の先輩から後輩に送ったメールでしたが、会社に女性は8~10人しかいなかったので、みんなでお昼を食べたりしていた時期もあり、尊敬していた先輩だったのでショックでした。 それから3年間、生活のためにがんばって続けていましたが、時短した分は週末に残業して取り戻したり、少しでも手が空けば他の仕事を手伝ったり、いつも誰かに陰でどう思われているか気にして、子供を産んだことが罪にも思えるようになってしまいました。 子供が小学校に入学するにあたり、さらに時短しなければならなくなったので思い切って辞めました。
アパレルへ転職は成功したと感じますか?
はい
そう感じる理由は何ですか?
現職は在宅ライターをしています。アパレルの仕事内容は好きでしたが、フルタイムで働くのは予想以上に大変で、風邪をこじらせて髄膜炎になったこともありました。 フルタイムで働いていた時は、夕飯を作る気力が出ないことも多くて、お惣菜を買ったり、外食する機会が多かったのが、仕事を辞めて家計簿を見直し、家でご飯を作って節約すればなんとかやっていけることが分かりました。 息子のアレルギーも仕事を辞めてちゃんと掃除をしたり、すぐに病院に連れて行ってあげられる環境になったので、格段に治りました。毎日アレルギーの薬を重ね塗りして包帯を巻くのに45分かかって、いつもかゆそうな息子を見ているのもかわいそうだったので、それが治ってきただけでも仕事を辞めた甲斐があったと思います。
転職エージェントを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
利用していません。
実際転職エージェントを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
利用していません。
転職サイトを利用しましたか?
いいえ
利用した方はサービス名を、利用しなかった方はその理由を教えてください
利用していません。
実際転職サイトを利用して、または利用せず活動してどうでしたか?
利用していません。
アパレルへ転職を考えている方にアドバイスを具体的に2つお願いします
アパレル業界は会社によりますが、まだまだ男尊女卑の考えが根強く、出産、育児に関する理解が乏しい業界だと思います。出産後、パートにしてもらえるならそれが一番楽だと思います。パタンナーは技術職なので、辞めた後もフリーランスで仕事ができるかと思っていましたが、ほとんど仕事がないのが現状です。アパレル業界は華やかなイメージもありますが、デザイナーなら出張も多く、体力勝負です。中小企業ならサービス残業もあたりまえですので、どうか体を壊さないように頑張ってください。
アパレルへ転職を考えている方に最後に一言お願いします
子供が小学生になり、あと数年で親より友達の方が大事になってしまう時期が来ます。それまで精一杯子育てを楽しむ時間を持てたので、辞めて正解だったと思います。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
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