私は1年前までとあるアミューズメントパークで接客をしていました。

  • 20代
  • 新潟県
  • レジャー・アミューズメント
  • 勤続年数5年
  • 新卒入社
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私は1年前までとあるアミューズメントパークで接客をしていました。その時に職場の先輩から嫌がらせを受けていたので、その体験談をお話します。 専門学校を卒業したばかりの私は当時20歳でした。まだ若かったこともあり、職場の人たちは優しくしてくれました。もちろん厳しく指導を受けることもありましたが、元々真面目な性格だった為、特に苦に思うこともなく過ごしていました。 しかし入社して半年ほど経った時、ある1人の先輩スタッフに目をつけられてしまいました。その人は1歳年上の男性スタッフで、もともと他人に厳しいことで有名な人でした。ただ厳しいだけならいいのですが、非常に怒りっぽい性格で、理不尽な理由で人を罵倒するような人でした。そしてその人は定期的に「敵」となるスタッフを見つけては仕事中に嫌がらせをしていたのです。そしてその時は私がターゲットにされてしまったのでした。 まず最初にされたのは「仕事の監視」です。監視と言うといじめとは違うと思うかもしれませんが、彼の行動はただただ相手に嫌がらせをする為のものでした。職場では、それぞれのスタッフに担当エリアが決められており、基本的にみんなエリアからは出ません。にもかかわらず彼はわざわざ自分のエリアを抜けて私のエリアまでやってきます。そして粗探しを始め、仕事中にもかかわらず罵声を浴びせて帰っていきました。私自身に非があるなら我慢できましたが、他のスタッフのミスまで全て私に怒鳴り散らしていきました。堪えきれずに泣いてしまった日もありました。 そして次に彼がした行動は「無視」でした。出勤時や休憩中に会っても挨拶も無かったです。その上露骨に悪意のある目線だけ向けてきました。そのくせ営業時間中には罵声を浴びせにやってくるのです。本当に胃がキリキリして吐きそうなほどに辛かったです。 最後に彼がしたのは「他のスタッフへの嘘の告げ口」でした。私は仕事中にさぼって楽をしている、給料ドロボウだ、などと言いふらしていたようです。もちろん、私は真面目に勤務していましたし、楽をしているところを彼に見せた覚えもありません。幸い他のスタッフは彼の言うことを真に受けていなかったので助かりましたが、この一件はとても腹が立ちました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
その男性スタッフからの嫌がらせを1年ほど我慢していましたが、ある時限界がきました。今までは口答えをせずにおとなしくしていましたが、ついに彼に思いをぶつけました。 「なぜ私にきつく当たってくるのか。私の何が気に入らないのか。」ということを話しました。意外にも彼はちゃんと話を聞いてくれました。そして言われたのは「お前は女だから俺より仕事が楽。なのに同じ給料なのがむかつく」とのことでした。そんな理由で嫌がらせをしていたのかとあきれてしまいました。当時の職場には男女での仕事の差はありません。かなりの力仕事の場合は男性スタッフがメインになりますが、ごく稀です。しかも彼は1年先輩だったので給料は私よりも多いはずです。まさに言いがかりもいいところです。 そこで私は「そんなことはない。これ以上理不尽な理由で嫌がらせをするなら上司に報告する。」とはっきり伝えました。すると彼の行動は面白いようにおとなしくなったのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
嫌がらせが始まった当初は毎日「仕事を辞めたい」と思っていました。しかし給料もそれほど悪くなく、他のスタッフの人たちも優しかったので何とか耐えて続けていました。たった一人のスタッフのせいで辞めるのも悔しかったので、意地で続けていた部分もあります。結局いじめていたスタッフとは直接話し合うことで解決したので、そのまま転職することはありませんでした。気持ちをぶつけることなく我慢しつづけていたら精神が持たなかったかもしれません。いじめが原因で転職を考えている人がいたとしたら、まずは行動してからでも遅くないと思います。「どうせ辞めてやるんだから!」くらいの気持ちがあれば案外解決できる問題もあるのかもしれません。 また、もし他のスタッフにもきつく当たられていたら転職していたと思います。敵が1人だったことが幸いしました。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

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