2年間、同じチームの上司から壮絶ないじめを受けました。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
2年間、同じチームの上司から壮絶ないじめを受けました。女性ばかりの職場だったためいろいろ気を使ってはいましたが、彼女は私の直属のリーダーだったため一緒に営業に出ることが多く、関係を絶つことはできませんでした。 まず営業成績が悪かったら・・・。出勤後、朝礼の前に会議室に連れ込まれます。そしてねちねちと「まあ、あんたをここに連れて来たって成績が上がるわけではないんだけどね」「もはや私の暇つぶし」「いい歳して人間性を疑うわあ」などと説教をされます。これはわざとなのか、大声などは出さずに気怠い小声で言ってくるため他の人には聞こえません。 一緒に営業に行くときは・・・。電車での移動も多かったのですが、隣に座るとため息をついて寝てしまいます。話をすることがなく良いと言えば良いのですが、あからさまに「あんたと一緒に行ってもつまんないのよ」と言う雰囲気を出されるため隣にだまって座っているしかありませんでした。 ヘアスタイルに文句を言われたこともありました。中途採用だったので、前職のサービス業の流れでスッキリ後ろで一つにくくってまとめていたのですが・・・。何が気に入らなかったのか、「営業職でおでこを見せるのはダメ」「そもそも女性らしさが無い」とチクチク言われました。そしていざ私が髪を切ろうと思い、世間話のついでに「髪形変えようと思います」と言うと・・・「あっそ、好きにしたら。どうせキモイんだから」と。もはや笑えてくるような対応。 毎日このような対応をされ、聞きたいことは聞けず委縮する日々でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
幸い同じような対応をされていた同僚もいたため、お互いのうっぷんを晴らすために飲みに行きストレス解消をしていました。問題の上司は以前からキツイと評判だったらしく、若いころには部下を自殺に追いやったという黒い噂もありました。このような話を教えてくれた先輩たちが「あんたは悪くないから、やり過ごしなさい。何かあったら協力するから」と言ってくれていたのも非常に助けになりました。 一時はレコーダーを持参して働いていた時期もありましたが、まわりのフォローと、私が悪いわけではないという自信から耐えることを選びました。しかしもっと私が若かったら、いろいろな嫌味やいじめを聞き流すこともできずに病んでしまっていたかと思います。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職を選びました。彼女とは2年間の付き合いで、その後は違う営業部になったのですが・・・。 新しい営業部には、彼女の腰ぎんちゃくとも言える人がいて、私の話をあることないこと言いふらすようになっていました。周囲は「そんなことないって分かってる」と言ってくれましたが、私の「使えない奴だ」「サボっている」などの話が新しい営業部長にも波及し、働きにくくなってしまったのが転職の決心の一因です。 また新しい営業部でもいろいろな人に会いましたが、業界としてあのようなタイプの上司はたくさんいるのだな、と見切りをつけたことも理由です。同じ会社の中で20年と長く働いている女性は、どうしてもあのようなマウンティングといじめを繰り返してしまうのでしょうか。中途採用の私には考えられませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?

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