出産後に働き始めた飲食店での出来事です。

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  • 40代
  • 神奈川県
  • フードサービス
  • 勤続年数3年
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
出産後に働き始めた飲食店での出来事です。 久しぶりの社会復帰に張り切っていた私ですが、周囲は自分より若い方ばかりで、仕事についていけるか不安もありました。 それでも一生懸命メモを取りながら仕事を覚え、半年後には一人前の仕事を任されるようになっていました。 自分で出来る仕事が増えてくると、働くことがとても楽しくなり、もっと頑張ろうと前向きな気持ちで、この頃は一番楽しい時期でした。 ところが、そんなある日、新しいマネージャーが他の店舗から配属されてきました。 私より10歳以上若いけれど、経験豊富で仕事の出来る人でした。 最初は事務室で世間話をしたり、わりと友好な関係を保っていたと思います。 ところが、いつからか仕事中に、私の仕事のやり方に、いちいち彼女が細かく口を出してくるようになりました。 私は主婦で他の店員より歳がいっていることもあり、どうしてもほんの少し、動きに無駄があるというのです。 サービス業である以上、マニュアル通りの接客以外にも、年齢を重ねた私だから出来るサービスがあるという自信を持っていた私は、彼女にそれを全否定されました。 彼女は機械のようにスピード重視だったので、私のやり方はもたついていてイライラするようでした。 それから、だんだんと言い方もきつくなっていきました。 「前にも言いましたよね?」と言ったあとに、聞こえるような声で「これだからおばさんは…」などとつぶやいたり、わざと他の店員の前で、「さすが仕事早いねー。○○さん(私)だったら10分かかるよ。」とか言ったりしました。 だんだん私は仕事に行こうとすると彼女の顔がちらつき、胃が痛くなるようになってきました。 自分より10以上下の娘に言われることが悔しくて情けなかったです。 他の店員は私のことを気の毒そうに見ていましたが、彼女の機嫌を損ねないよう、私をかばってくれるような人はいませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
仕事に行くのが嫌になってきていた私は、まず同じ主婦である先輩や同僚に相談というか、愚痴をこぼすようになりました。「わかる、わかる!」と話を聞いてくれる彼女たちといると、まだもう少し頑張ろうと思えました。 同じ主婦の店員たちはそれぞれやはりあの女マネージャーに嫌味を言われたりしていましたが、私ほど露骨に嫌われている人はいませんでした。 店長に相談してみたら?というアドバイスを受け、店長に話をしてみました。 しかし、確かに彼女は言い方はきついけれど、仕事の腕は確かだから、指示に従うようにと言われてしまいました。店長は経営の方の仕事がメインなので、あまり現場を見ていないのです。ただの店員の私より、業務報告会議などで顔を合わせることの多い女マネージャーの言葉を信じたようでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
店長に相談しても無意味だったことを同僚たちに話すと、同僚の一人が言いました。 「これってどう見てもパワハラだよね?私の身内も職場でパワハラを受けて、我慢し続けてうつ病になっちゃったの。だから、もし辛いんだったら、辞めるという選択肢も考えた方がいいよ。」と。それを聞いて、私も辞めることを考え始めました。 ただ、主婦である以上、働ける時間帯は限られています。同じような状況で働ける場所は、なかなか見つけられなそうです。それに、年齢がいっていることで受けたいじめなので、また一から新しい仕事を覚えることが出来るのか、自信がありません。 それならば嫌がらせに耐えてでも、今の職場に居座ったほうがいいのかと悩みましたが、やはりメンタルを壊してしまっては家族にも迷惑がかかると思い、女性マネージャーが来て半年後に、退職願を出しました。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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