私が新卒で入って間もない時のことでした

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
私が新卒で入って間もない時のことでした。管理栄養士として会社に入社し、とある病院に配属されました。初めは調理業務からということで100食ほどの量を1人で作るという作業を習いました。人員不足で自分自身の腕もそんなにないことからよく失敗ばかりしてしまっていました。その度に時間がロスしてしまって周りの人の負担になってしまいイライラされるようになっていました。自分でも頑張ろうと思ってやっているのですがミスをする度、調理師さんからちょっと聞こえるような声で「あの子向いてよね?」「足ひっぱるよね?」なんて言われました。周りに迷惑かけないように先輩栄養士さんに色々アドバイスなどいただいたのですが、最初の3ヶ月というのは本当に何をやってもいまいちで苦痛でした。それにそんな自分にどんどん自信がなくなって注意されてもうつむいてしまったり、暗い性格になってしまいました。その病院の厨房スタッフからはいらないもの扱いで無視をされたり小馬鹿な感じで笑われたりなど続きました。ですが急に私はわりとすぐに他の病院へと異動になりました。それも実力もない、まだ入って3ヶ月しか経ってないのに責任者としてです。後から聞いた話ですが、私が所属していた病院から1人責任者として異動しなくてはならない話があったみたいです。栄養士は私の他に3人もいたのにできない私を選ぶなんて絶対いじめだと心の中で思いました。その責任者としていく先がまた過酷なところでした。性格のきつい方が多くできない私が責任者ということもあって「あなたの言うことなんて絶対聞かない」といった感じでしばらくまた無視されていました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
いじめる方はもちろん悪いと思います。しかしこの場合、私が仕事ができないという点にも問題がありました。入社して3ヶ月、確かにできないことって今思えば多いと思います。でもそんな短期間でできなくて当然じゃないだろうかとどこかてま思ってしまっていました。その心を厨房のみんなに読まれてたのではないだろうかと考え直しました。このいじめを受け、自分を振り返り私は会社にお願いしてまた最初の病院に戻してもらうようにお願いしました。正直怖かったです。自分の居場所もないし嫌がられるし。でもここから気持ちを入れ替えてやり直したいって思ったのです。今の私の考え方だけではきっとどこへいっても通用しない。そこの病院はいじめをきつくする人もいたけどきちんと教えてくれる優しい先輩もいました。いじめられてもいい!とにかくここで学びたい。そういう意思を持ってまたそこへ異動させてもらいました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職というのは全く考えませんでした。私は大学時代の恩師で心に響いている言葉があります。それは、「どんなに辛いことやきついことがあっても3年はやり続けなさい。」という言葉です。その恩師は最初の1・2年というのは訓練だと言います。最初からやりたいことをさせてもらえるわけではなく、やりたいようにできるわけでもありません。3年目にして1・2年目で見えなかったところが見えてきて仕事が分かり出すと言います。まだ仕事の全体像が見えていないのに無視されるからなどの理由で辞めるなんてもったいない!!まだまだ1年目なのだからたくさん失敗もして例え嫌味を言われたとしても精一杯学ばせてもらおうとポジティブに考えることにしました。元より負けず嫌いというのもあり私は転職を選ばず続けることを貫きました。
転職の有無にかかわらず現状は?

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