当時は夢である職業に関係する資格取得の為に勉強をしながら繋ぎのような形で条件面の良い一族経営の会社に就職したばかりでした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
当時は夢である職業に関係する資格取得の為に勉強をしながら繋ぎのような形で条件面の良い一族経営の会社に就職したばかりでした。初めての転職で緊張こそしていたものの同時入社でもう一名新人さんが居た事も有り心強く感じていました。年齢は向こうの方がいくつか上なのですがフランクな態度で接して下さり、業界経験者という事もあり切磋琢磨しながらも度々アドバイスを頂き心強く感じたものです。しかし入社から10日程経過した頃、専門的な作業について工程を身に付け時間が掛かりながらも自力で何とか仕事を進められるようになってくると同僚の態度にも変化が見受けられるようになりました。 まず、終業時刻前になると毎日行われる当日の振り返りと明日に関しての打ち合わせの時間中に、あくまでも私を持ち上げるような口振りで遠回しに専門的な業務を全て自分に回すべきだと上司に働きかけてきたのです。代わりに此方へ引き渡したいと告げられた業務の内容は雑務ばかりで、これには上司も困惑している様子でした。同僚の提案が受け入れられる事は無く打ち合わせを終えたのですが、問題はこの後です。更衣室で着替えを行う間中至近距離で深々と溜め息を吐き出し、こちらから何か話しかけても適当に相槌を打つのみで二人きりの室内には重い空気が流れていました。先程の一件も有り気まずく感じていた所、同僚は私の方に視線を向けるでもなく独り言のように不満を口にするのです。ぼそぼそと呟く声が何を言っているのか全て聞き取る事は難しく、断片的に耳に入る単語から効率重視の仕事に私は不要だと感じているらしい事が推測出来ました。 翌日、同僚への接し方が分からず不安に思いながら出勤した所私のタイムカードが所定の位置から無くなってしまっていました。理由には心当たりがあったものの確証が無かった為に何も対応が出来ず上司に説明し、注意を受けた上で対処して頂きました。しかしこの一件に留まらず、それ以降私物が無くなってしまったり置いた覚えのない所に移動させられていたりと趣味の悪い悪戯をされるようになりました。同僚は涼しい表情で黙々と自分の仕事を進めているようでしたが、私は避けられていました。仕事に関係する事を話しかけても必要最低限の返答のみで協力する姿勢は一切ありません。そればかりか、私の作った書類の数字を変更したり数十枚分の資料の順番を入れ替えたりと陰湿な嫌がらせを何度も受けました。困り果ててしまい上司に相談をしましたが業務上の成績が良い同僚がそういった事に関係しているとは思ってもらえず、まるでこちらが自分の失敗を人に押し付けているような扱いを受けてしまう事もありました。信じられない事に実際には一切関わっていない作業にも関わらず責任者が私になっていて、そこで大きな失敗をしているという虚偽報告が上がっている事もあったのです。後からこういった事の内容が全て同僚の仕組んだものだったという事が判明しますが、その当時は経験のある相手ばかりが信用されてしまいこちらの評判は悪く、上司からも信頼されず危うく解雇されてしまうところでした。同僚は入社当時何の経験も無かった私が仕事を覚えていく様子を不愉快に感じていたのです。居心地の悪い環境でこういった事が一年弱続きました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
不当な扱いから抜け出す為に上司へ報告と相談を行った以外には誰にも頼らずに居ました。理由としては本来であれば一番身近な立場でアドバイスを言い合える筈の同僚が一連の流れに深く関係していた事と、会社自体が一族経営であった事です。本格的に問題を提起し動き始めた時に必ずしも会社が私を守ってくれるのではなく、問題が表面化しないように上手く言い包められてしまう可能性が高いのではないかと感じていました。また、もし仮に活動の結果今の職場に居辛くなってしまうと資格取得の為の勉強の妨げにもなってしまいます。生活の為にも冷静且つ慎重な判断が必要でした。何より、自分自身で解決しようと躍起になり他の手段が頭に浮かばずにいました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
就職の時点で資格取得までの繋ぎと決めていたので始めから転職自体は視野に入れていたのですが、職場いじめを経験し当初の予定よりも早く次の職場を探すようになりました。そういう流れになった理由としては一年近く勤めていても同僚との間に出来てしまった溝が解消されず、日々の嫌がらせがエスカレートしていった事と、そういった物に関して会社が関与せず時にはこちら側の責任だとばかりに責められるような環境であった事が有ります。収入は守らなければいけませんがそれ以上に心のバランスを崩してしまう直前でした。上司との話し合いを重ねましたが解決策として何か言って下さる事も無く信頼関係が崩れてしまい、それ以上長くは勤めていられないという判断に至りました。入社後11ケ月目の事です。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
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全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
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IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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