新しい組織に転勤になり、上司も同僚も全く新しい環境になりました

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  • 50代
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
新しい組織に転勤になり、上司も同僚も全く新しい環境になりました。その上司はいわゆるお山の大将タイプで、自分のやり方に絶対の自信をもっており、まずは自分のいうこの言葉はこういう風な解釈で、というものの考え方まで思い通りにしたい人でした。 実績がある人で、信奉者も少なからずいましたが、大変にものの言い方がきつく、付いていけないと感じました。さらに誰かターゲットを見つけてはしつこく攻撃するクセがあり、そのお鉢が自分に回ってきたようなものです。 毎日定時にミーティングがあり、各持ち場の責任者が集まります。その場で「これについてはどう思う?どう対処する?」と聞かれるのですが、それを毎回最初に自分に振ってくるのです。 「こうだと思います」と回答すると「それは違う、そんなことも解らないか、自分の理論では・・・」と始まります。おそらくどう答えても違うと言われるであろうことは予想できました。その場の全員もそう思っていたと思います。 そんなに違うのなら最初から自分を指さなければいいのにと思いましたが、「知りません」と答える度胸もなかったのです。部下もあり、連絡を聞かないわけにもいかず、たいへんに居心地の悪い思いをしました。 それはミーティングだけに限りません。勤務中はずっとそんな態度で、「教えてやっているのだ」と圧力をかけられました。直属の上司だけに逃げ場もなかったです。 転勤から約4年、そのような状態が続きました。しかしその人は外には評判が良く、相性の合う部下には実にいい上司だったようです。 自分の前にもターゲットにした人がおり、その人は転勤にも連れまわしてずっと一緒に職場を回っていました。のちには職場全体にもわかってきたので他の人からうまくかばってもらえるようにもなりましたが、もうそれは退職を決めた後の事でした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
同じ職場の人には言えませんでした。実績もあり、人脈も広く、どんなことになるか考えもつかなかったのです。 学生時代の友達に相談するしかできませんでした。それも愚痴を言う程度の簡単なものです。具体的にどんなことがあった、どんなことを言われたなどとは伝えませんでした。職場以外では思い出すのもイヤだったからです。 今にして思えば、自分なりに会社内の知り合いも多かったし他部署に言えるルートも存在しました。しかし言いませんでした。相手の言い方のせいなのか、自分にも悪いところがあるように思い込んでいたふしもあります。 今の自分なら本社人事に直訴したでしょうし、社外のなにか相談窓口を見つけて話していたと思います。あの時は本当になにも言えませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
もうその職場自体に嫌気がさしていたので、退職しようときめました。転勤するなり転属するなり他の選択肢もあったのですが辞めることにしました。 人事異動があり、問題の上司と自分との間に一人上司が入ることになりました。それをいい機会に、退職したい旨を伝えました。本当の理由はもちろん嫌な上司と離れたいからですが、そうは言いませんでした。たしか実家の家族の体調を言い訳にしたと思います。 年度の中で、一番忙しい時期が済んでから退職しますと言って一応の了解を得ました。転属してすぐの新しい上司は、あまり事情がわかっていなかったのですんなりと受け入れてくれました。退職しますと言いだしたらこっちのものです。随分と慰留されましたが、ここまで助けてくれなかった職場に未練はありませんでした。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
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IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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