新卒で入社し、まず広告業界だったので 定時と言う概念は初めからなかったのですが、 月の残業時間が200時間を越えていたのです

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
新卒で入社し、まず広告業界だったので 定時と言う概念は初めからなかったのですが、 月の残業時間が200時間を越えていたのです。 その事は、まだ我慢と言うか覚悟をして入社したので耐える事が出来ました。 ただ、上司が仕事をしないのとやることがないにも関わらず帰らないので、社員が仕事が終わっていても暗黙の了解の様に帰れませんでした。人手が足りなく、また入って来たとしても仕事のハードさと上司の態度で直ぐに辞めてしまう…。 ゴールデンウィークや夏休み後には、会社に来たくない病いからなデスクの上に辞表や探さないでください。などの置き手紙をして、去って行く社員もチラホラいました。 労働組合もあってなかったようなもので、 日をまたぐ残業がほぼ毎日…。 そのような生活を送ること約5年。 身体はボロボロ、精神的にも追い込まれる。 同じフロアの部署の3分の2は心療内科に通っていると言う事態に! 仕事中倒れる人も出たり、親の死に目にしか会社は休めないなど… 今から考えると、洗脳状態だったのではと思います。 どんなに疲れていても、インフルエンザやノロなどではなかったら光熱だろうと出勤していました。 所謂社畜ですね! 唯一の救いは、デザイナー同士は仲が良かったので人間関係の良さのみで仕事を頑張っていたと思います。 限界だと察した時は、病院のベッドの上でした。 仕事の為に生きるのではなく、生きる為に仕事をしようと思った瞬間でした。 健康を失ってからでは遅いのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
上司からの仕事をしないヤツは人間失格との言葉の元、同僚やデザイナー仲間とこれでは会社も悪い方向に行くと思い、当時会社の顧問でもある市議会議員さんにお話しや現状の酷さを文章化し、改善の道をと話し合いに行きました。 ですが、分かった受け取ると言った言葉の数日後… もみ消されました。 この時、地位とはそんなに凄いものなのか? 人はそんなに偉いのかと… この時の自分を含めたメンバーは会社の風当たりが強くなり、健康状態も悪化の一途だったので自主退社しました。 もちろん退職金はもらえませんでした。 市議会議員に訴えいなければ、まだ会社に残れていたのだろうかと考えてしまっていた当時の自分がとても恐ろしいです。 会社からのマインドコントロールは実在するのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
パワハラを受け、肉体的にも精神的にもダメージが大きかったので退職の道を選びました。 もっと自由にアイデアが溢れてくる職場を夢見るようになりました。 一番の、あっ…もう時分はデザイナーでなく ただの使い捨てのコマだと思った最大の瞬間は、友人の会社へミーティングに行った時でした。 活気があり、上司にも隔たりなく楽しそうに仕事の流れの話をしていたシーンでした。 自分の会社はあまりにも異様なのだと… 1日中、16~18時間も働いていたら 判断力も鈍るしアイデアどころかミスも増える。 そんな簡単な事も出来ない会社にいる意味も未来もないも確信しました。 無駄に上場している大きな会社だったので、 その会社で働く自分に酔っていたのかもしれません。
転職の有無にかかわらず現状は?

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
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IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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