パワハラを受けていると感じるようになったのは、入社して一年半ほどたった頃でした。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
パワハラを受けていると感じるようになったのは、入社して一年半ほどたった頃でした。それまでは先輩社員の補佐について仕事をしていたのですが、その頃やっと独り立ちして、自分一人で物件を担当するようになりました。 ずっと憧れていた仕事だったので、私は嬉しくて嬉しくて頑張っていました。品質を上げるため、先輩のミスでもかまわず指摘して修正してもらっていました。それが生意気だと思われたのだと思います。そのうち、私は何かと抑え込まれるようになりました。 会議で、品質の向上のためにシステムの改善を行うことを提案しました。上司は気に入ってくれて、それからしばらくしてシステム担当者との打ち合わせが始まりました。システム担当の方たちは忙しく、誰も賛成していないようでした。微妙な空気の中、3回ほど続いた会議は繁忙期のため中止になり、その企画は流れていきました。 ミスをしたら始末書を作るのですが、その枚数がカウントされて、目標枚数を越えてしまうと会議で報告しなければなりませんでした。ある日先輩が始末書を持ってきて、サインしてと言いました。よく見ると私は全く関係ないのですが、なぜか私のせいになっていました。そのことを聞くと、いいから早くしろと言われました。 そういうことが何人もの先輩から何度も続き、私の目標枚数はかなりオーバーしてしまいました。もちろん会議でつるし上げられ、先輩を見るとまったく私の方を見ていませんでした。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
パワハラ解消に向けては、なにも活動していません。ただ、自分で気を付けていたのは、生意気と思われないようなるべく丁寧な言動を心がけること、誤解されないように必要最小限の会話しかしないことです。 大したことのないミスをしたとき、女子社員らしくにっこり笑って謝ると、先輩から「笑ってすまされると思うなよ」と言われた経験から、会社では絶対に笑わないように気を付けていました。 社外の友人にはよく相談していました。友人は看護師で、ナース同士の軋轢もかなりのもののようだったので、私の職場なんて大したことはないと思っていました。二人でよく愚痴っていて、それはそれで楽しかったです。私は男性社員からでしたが、女性社員からのパワハラも相当なもので、勉強になりました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
パワハラだけが理由ではありませんが、結局転職するという選択肢を選びました。精神的にかなり追い詰められ、体調を崩したのがきっかけです。腹痛が一か月以上毎日続いていたので、病院に行くと原因はないと言われました。あるとすれば精神的なものと言われたので、それで納得しました。 仕事自体はとても気に入っていたし、やりがいのある大好きな仕事だったので、転職したいとは思ってもなかなか決められませんでした。もうこんな仕事には就けないかもしれない、人間関係で辞めるなんて私は甘いと自分を責めました。 私のいた部署ではうつ病になる人が多く、うつ病の怖さも聞いていました。それで、体と仕事どっちが大事かよくよく考えて、転職することを決めました。
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