視野を広げることと営業のスキルアップを目的に転職に踏み切りました。

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  • 30代
  • 滋賀県草津市
  • メーカー
  • 勤続年数2年
  • 新卒入社
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リクルートエージェントを利用してよかった点を教えてください
利用してみてよかったと感じた点は2つあります。1つ目はサービスが充実していることです。初めての転職だったので、右も左もわからないままリクルートエージェンシーに登録してみましたが、面接対策や書類添削サービスを積極的に活用したことで、結果的に内定をもらえることができました。面接対策では実際に専門のキャリアアドバイザーの人が面接をしてくれるので、どのように答えたらいいかをアドバイスがもらえました。私の場合は言葉足らずの説明が多かったので、よりわかりやすい表現にしてくれたり、アピールポイントを指摘して頂いて自己PRの補強につながりました。何度でも利用することができますし、無料なのでありがたかったです。また、書類添削サービスも役に立ちました。履歴書は誰が書いても変わりませんが、職務経歴書の場合は何を書くべきか、何を書くべきでないかを細かく指導してくださいました。多く書きすぎると面接で企業が質問することがなくなることがあると言われたのが印象的でした。そんなことを考えて作成していなかったので目から鱗でした。 もう1つ目は大手企業の求人案件が数多くあったことです。私が転職する前に友人が転職エージェントを利用して中小企業から大手企業に転職したことを知って、私もリクルートエージェンシーを使ってみましたが、大手企業の求人数の多さにびっくりしました。もちろん、中小企業の求人も多くあります。しかも正社員だけでなく契約社員の求人もありましたので、働き方を自分で選ぶことができるのも良いところです。結果的に私は従業員が1000人以上の企業に正社員として採用されましたが、子供を持った主婦の場合は契約社員の求人の方が魅力的かもしれません。ちなみに、自分が他に登録している転職サイトの求人と重複している場合もありますので、そのときはどちらで応募したか覚えておきましょう。重複応募は担当者や企業に失礼にあたります。
リクルートエージェントを利用して悪かった点を教えてください
私が悪いと感じたことは2点あります。1点目はキャリアコンサルタントに当たり外れがあることです。大きな企業なのでキャリアコンサルタントがたくさん存在しますが、誰もが優れた人というわけにはいきません。私を最初に担当してくれた人は対応が事務的で細かい配慮が足りないと感じてしまいました。たとえば、携帯電話の調子が悪いので電話での連絡の際には自宅での電話番号にかけてほしいと再三依頼しましたが、その都度携帯電話にかかってきました。仕方がないので専用のページに携帯電話の番号を消去して自宅の電話番号を記載してみましたが、対応は変わりませんでした。他にも気になるところがあったので、担当者の上司の方に連絡したところ、対応を改善することと担当者の変更する旨を伝えられました。次に担当してくださったのは30代後半のベテランコンサルタントで、対応がしっかりしていたので、非常に満足しました。担当にはずれはありますが、私の2番目の担当者のように、優秀なキャリアコンサルタントも存在します。 もう1点目は体育会系のコンサルタントが多いと感じました。私に関わってくれた担当者は5人いましたが、そのほとんどがこのタイプの人でした。企業から内定の通知をもらったときに、入社を検討しているときに何度も連絡をしてきて入社を促されました。内定を受け入れるかどうか早く連絡してほしいと言われたときも、積極的すぎてこちらのペースにあわせてくれない人だと感じました。人材会社としては企業からの成功報酬で成り立っているので、早く入社を決めてほしいという気持ちはわかりますが、マイペースで転職活動したい人には合わないかもしれないと素直に思いました。もちろん、担当者によって能力は異なりますので、一概には言えませんが、私の担当者に多く見られたタイプです。担当者を不問にするとサービスが充実していますし、求人数も多いので、転職活動をする上で登録しないのは損かもしれません。 視野を広げることと営業のスキルアップを目的に転職に踏み切りました。 刃物と産業機器では製造工程が全く異なるので、工場で行われていることを把握することが大変です。しかし、営業の諸先輩方に教えられながら製品知識が徐々に増えてきて営業活動が楽しくなってきました。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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